试用期里不符合录用条件指什么
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：北京市炜衡（大连）律师事务所
- 服务城市：大连 电话：15942898691
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：刘瑶律师，执业地区为辽宁大连，认证执业律所是北京市炜衡（大连）律师事务所，擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15942898691，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
试用期内“不符合录用条件”包含这些方面。
招聘要求上，用人单位招聘时明确学历、专业、工作经验等条件，劳动者提供虚假材料或实际情况与要求不符，就算不符合录用条件。像招聘要求本科及以上学历，劳动者却提供虚假学历证书。
工作能力方面，劳动者无法完成工作任务，达不到岗位基本要求，也属于不符合录用条件。比如销售岗位，规定试用期内需完成一定销售业绩，劳动者没达成。
职业素养也重要，劳动者严重违反用人单位规章制度，像无故旷工、严重扰乱工作秩序等，会被认定不符合录用条件。
另外，劳动者存在道德品质问题，如欺诈、盗窃等行为，同样不符合录用条件。
用人单位以“不符合录用条件”解除劳动合同，要在试用期内做决定，还得有充分证据证明劳动者不符合录用条件。若用人单位无法举证，解除劳动合同可能被认定违法。劳动者遇到这种情况，可通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小许应聘某公司销售岗位，公司明确招聘要求为本科及以上学历，试用期内需完成一定销售业绩。小许入职后，公司发现其提供的本科学历证书系伪造，且试用期结束时，小许未能完成销售业绩，还存在无故旷工的情况。公司以“不符合录用条件”为由解除与小许的劳动合同，小许认为公司解除行为违法，双方产生争议。
案情分析:
1、从招聘要求看，小许提供虚假学历证书，实际情况与招聘要求不符，符合“不符合录用条件”的情形。
2、在工作能力方面，小许未能完成试用期销售业绩，达不到岗位基本要求，属于“不符合录用条件”。
3、小许无故旷工，严重违反用人单位规章制度，也可认定为“不符合录用条件”。若公司能提供充分证据证明上述情况，其解除劳动合同合法；若无法举证，则可能被认定违法，小许可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
0
问题没解答? 125500人选择咨询律师
试用期里不符合录用条件指什么
一键咨询
被羁押如果最后无罪会怎么样
被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。
10w+浏览
医疗纠纷对方负全责，是否要进行举证
10w+浏览2026-06-07
无罪释放原告能离开吗
无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。
10w+浏览
医疗过失致人死亡一般会怎么判刑
10w+浏览2026-06-05
过了追诉时效是否就无罪了
过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。
10w+浏览
非法行医的认定条件具体有哪些
10w+浏览2026-06-04
无罪却逃避刑事拘留会怎样处理
无罪却逃避刑事拘留是错误行为，若被司法机关认定逃避，可能面临多种后果。一是可能被认定相关罪名，承担刑事责任，刑期依情节而定；二是即便最终无罪，逃避行为会带来不利影响，如增加司法成本、影响司法机关信任；三是后续司法程序中，逃避或被视为不利因素阻碍案件处理。公民应配合司法调查，有冤屈可合法申诉。
10w+浏览
医疗损害责任案件裁判精要是什么
10w+浏览2026-06-03
一审有罪二审无罪可能吗
一审有罪二审无罪是可能的。如果在二审中出现新证据证明被告人无罪，或者一审判决存在事实认定错误、适用法律错误、违反法定程序等问题，导致原判决有误，二审法院可以根据具体情况改判被告人无罪。这种情况体现了司法纠错机制对公正审判的保障。
10w+浏览
起诉儿童医院怎么起诉的
10w+浏览2026-06-02
