公司若辞退三期人员，要怎样去赔偿
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：北京市炜衡（大连）律师事务所
- 服务城市：大连 电话：15942898691
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：刘瑶律师，执业地区为辽宁大连，认证执业律所是北京市炜衡（大连）律师事务所，擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15942898691，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
三期人员是孕期、产期、哺乳期的女职工。按《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能因女职工怀孕、生育、哺乳解除劳动合同。公司违法辞退三期人员，要担责。
赔偿有两种情况。要是三期女职工想继续履行合同，单位就得继续履行。要是违法解除时合同到期，得顺延到相应情形结束。这期间，单位得付女职工工资损失。
要是女职工不想继续履行合同，或者合同没法继续履行，单位要按经济补偿标准的两倍给女职工赔偿金。经济补偿按女职工在单位工作年限算，每满一年给一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。月工资是女职工合同解除或终止前十二个月的平均工资。
公司辞退三期人员，女职工可以先和公司协商赔偿。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小胡是某公司的女职工，处于孕期。公司以小胡无法正常完成工作为由将其辞退。小胡认为公司是因其怀孕而辞退她，要求公司继续履行劳动合同，公司则坚持辞退决定，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而解除劳动合同，该公司辞退孕期的小胡属于违法行为。
2、若小胡要求继续履行劳动合同，公司应当继续履行，若在违法解除期间劳动合同期满，应顺延至相应情形消失时终止，且公司需支付小胡工资损失。
3、若小胡不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行，公司应当依照经济补偿标准的二倍向小胡支付赔偿金。经济补偿按小胡在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
4、小胡可先与公司协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125340人选择咨询律师
公司若辞退三期人员，要怎样去赔偿
一键咨询
取保候审一年后立案吗
取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。
10w+浏览
挪用特定款物数额6万判几年
10w+浏览2026-06-09
人在看守所关4个月还可取保候审吗
人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。
10w+浏览
侵吞公司资产5万怎么判刑
10w+浏览2026-06-09
微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗
微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。
10w+浏览
非法侵占公司财产数额75万量刑标准是什么
10w+浏览2026-06-09
集资诈骗涉案9万如何取保候审
集资诈骗涉案9万元时，嫌疑人及其法定代理人、近亲属、辩护人可向公安、检察院、法院申请取保候审，需交书面申请，写明理由与保证方式。保证方式有保证人保证和保证金保证，可自行选择。申请需符合相应条件，如可能判管制、拘役等。司法机关会综合多因素，在三天内决定是否同意，同意则责令提供保证人或交保证金。
10w+浏览
公司员工侵占公司财产85万会判多少年
10w+浏览2026-06-09
赌场取保候审到期后续咋办
赌场相关案件取保候审到期后有多种处理方式。若需继续采取强制措施，可能变更为监视居住；若嫌疑人遵守规定且案件相关工作完成，应及时解除。解除时执行机关会宣布决定并退还保证金。若到期未处理，被取保候审人及其相关人员有权要求解除，嫌疑人也可主动联系执行机关询问结果并准备配合后续法律程序。
10w+浏览
非法侵占公司财产20万有哪些量刑标准
10w+浏览2026-06-09
