上岗前职业健康检查是上班后进行的吗
- 擅长领域：债权债务 律所：湖南淡远律师事务所
- 服务城市：长沙 电话：13875825066
-
推荐理由：刘小林律师，已执业20年，执业地区为湖南长沙，认证执业律所是湖南淡远律师事务所，擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13875825066，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
上岗前职业健康检查要在劳动者开始接触职业病危害作业前做，不能在上班后进行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位要按国务院卫生行政部门规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，还要把检查结果书面告知劳动者。上岗前职业健康检查很重要，能了解劳动者上岗前健康状况，筛查职业禁忌证，避免劳动者因从事不适合工作患上职业病。
要是用人单位没按规定组织上岗前职业健康检查，就安排劳动者接触职业病危害作业，这是违法的。劳动者有权拒绝从事有职业病危害的作业，用人单位不能因此解除与劳动者的劳动合同。而且，卫生行政部门可依法对用人单位处罚。
所以，上岗前职业健康检查必须在正式上岗前完成。用人单位要重视这项检查，保障劳动者健康权益；劳动者要了解自身权利，拒绝不合理安排。
案情回顾:
小朱应聘到一家存在职业病危害的单位工作，单位未组织上岗前职业健康检查就安排他上岗。小朱得知相关规定后，认为单位做法违法，拒绝从事存在职业病危害的作业，单位却以小朱不服从安排为由，欲解除与小朱的劳动合同，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有义务按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。该单位未组织上岗前职业健康检查就安排小朱上岗，属于违法行为。
2、劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因劳动者拒绝而解除与劳动者所订立的劳动合同。所以该单位欲解除与小朱的劳动合同的行为不合法。同时，卫生行政部门可依法对该用人单位进行处罚。
0
问题没解答? 125504人选择咨询律师
上岗前职业健康检查是上班后进行的吗
一键咨询
放弃继承能不能让他人代为处理
放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。
10w+浏览
交通事故纠纷立案条件有哪些
10w+浏览2026-06-09
孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权
孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。
10w+浏览
交通事故过去三年时间能否起诉
10w+浏览2026-06-09
被执行人继承遗产该怎么去执行
当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。
10w+浏览
对方起诉无责事故，当事人怎么办
9.7w浏览2026-06-09
意外死亡丈夫死亡财产要如何分割
丈夫意外死亡后财产分割分两步：一是区分夫妻共同财产与丈夫个人财产，夫妻共同财产一半归妻子，另一半为丈夫遗产；二是若有遗嘱，按遗嘱分配遗产，无遗嘱则按法定继承。法定继承第一顺序继承人有配偶、子女、父母，一般均等分配，但对特殊困难或尽主要扶养义务等情况有不同分配原则，继承人协商一致也可不均等。
10w+浏览
责任认定书过时效之后会有什么情况
10w+浏览2026-06-09
未立遗嘱财产分配顺序是什么
未立遗嘱时，财产分配按法定继承顺序进行。第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
10w+浏览
若不服事故责任书能不能起诉获赔偿
10w+浏览2026-06-09
