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签完劳动合同单位没给我合同该怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-11
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擅长领域:债权债务 律所:湖南淡远律师事务所
服务城市:长沙 电话:13875825066

推荐理由:刘小林律师,已执业20年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南淡远律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13875825066,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同需用人单位与劳动者协商一致,双方在合同文本上签字或盖章后生效,且用人单位和劳动者各执一份。
要是单位签完合同没给劳动者,劳动者有办法维权。可以先和单位沟通,明确让单位提供自己那份合同,很多时候,友好交流能解决问题。
要是沟通没用,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位,责令其改正,把合同交给劳动者。
如果单位没给合同让劳动者受损,劳动者有权要求赔偿。比如劳动纠纷中,没合同导致劳动者举证难而受损失,劳动者可通过劳动仲裁或诉讼,让单位赔偿相应损失。
单位不给劳动者合同违反法律,劳动者要积极维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许入职一家公司后,与公司签订了劳动合同。但公司签完合同后并未将属于小许的那份合同给他。小许多次与公司沟通,要求拿到自己的劳动合同,公司却一直拖延。之后小许与公司发生劳动纠纷,因没有劳动合同,小许在举证时遇到困难,遭受了一定损失。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同需用人单位与劳动者协商一致,双方签字或盖章生效,且双方各执一份。该公司签完合同不给小许,违反了法律规定。
2、小许先与公司沟通协商,若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司改正。
3、因公司未提供劳动合同给小许造成损害,小许有权要求公司承担赔偿责任,可通过劳动仲裁或诉讼方式,要求公司赔偿相应损失。
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