律图审稿专业委员会3轮严审

若店铺侵权了要如何进行起诉

#受理范围 最新修订 | 2026-09-11
327浏览
律师解析
起诉侵权店铺有一系列步骤。
先收集证据,这是诉讼关键。要收集能证明店铺侵权的材料,像侵权商品实物、销售记录、宣传资料等。并且要保证证据合法、真实、有关联,可通过公证等方式固定,增强证明力。
接着确定管辖法院。通常,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地法院管辖。侵权行为地包括实施地和结果发生地,可根据实际选对自己有利的法院。
之后撰写起诉状。起诉状要包含原被告基本信息、明确诉讼请求,比如要求停止侵权、赔偿损失等,还要详细说明事实与理由,阐述店铺侵权具体情况。
再向法院提交起诉材料。把准备好的起诉状、证据材料等提交给法院,按被告人数提供副本。法院会审查,符合受理条件就会立案。
立案后,按法院通知参加庭审。庭审中要充分陈述观点,用证据支持主张,对对方证据进行质证。
最后等待法院判决。若对判决结果不服,在规定上诉期内可向上一级法院上诉。

案情回顾:

小朱发现小胡经营的店铺存在侵权行为,小朱认为小胡店铺售卖的商品与自己所拥有的知识产权产品极为相似,侵犯了自己的权益。小朱决定起诉小胡的侵权店铺,但对于证据收集、管辖法院选择、起诉状撰写等方面存在疑问,不知如何推进诉讼。

案情分析:

1、小朱起诉侵权店铺,应先收集能证明店铺侵权的材料,如侵权商品实物、销售记录等,且要通过公证等方式固定证据,确保证据合法、真实、关联。
2、确定管辖法院时,因侵权行为提起的诉讼,可选择侵权行为地(包括实施地和结果发生地)或者被告住所地人民法院,小朱可依实际选有利的法院。
3、撰写起诉状需包含原被告基本信息、明确诉讼请求(如停止侵权、赔偿损失)及详细事实理由。
4、向法院提交起诉状、证据等材料并按被告人数提供副本,法院审查符合条件会立案。
5、立案后按通知参加庭审,充分陈述观点、提供证据并质证。
6、若对判决不服,在规定上诉期可向上一级法院上诉。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港178****4096用户2分钟前已获取解答
扬州188****6670用户1分钟前已获取解答
苏州134****1152用户4分钟前已获取解答

受理范围案件·常见问题 更多

问题没解答? 125504人选择咨询律师
6836位律师在线平均3分钟响应99%好评
若店铺侵权了要如何进行起诉
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****8842用户1分钟前提交了咨询
    160****8652用户1分钟前提交了咨询
    164****3273用户2分钟前提交了咨询
    133****0313用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****7734用户1分钟前提交了咨询
    166****0176用户4分钟前提交了咨询
    141****7235用户2分钟前提交了咨询
    163****1867用户3分钟前提交了咨询
    148****1485用户1分钟前提交了咨询
    161****8404用户4分钟前提交了咨询
    134****2730用户3分钟前提交了咨询
    176****7800用户4分钟前提交了咨询
  • 141****7728用户4分钟前提交了咨询
    138****5708用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****3640用户2分钟前提交了咨询
    137****3337用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****6427用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****3704用户4分钟前提交了咨询
    132****0321用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****8352用户4分钟前提交了咨询
    173****5734用户4分钟前提交了咨询
    136****0744用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****1580用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****5100用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****3261用户2分钟前提交了咨询
    158****1380用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    146****2542用户1分钟前提交了咨询
    140****1005用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****2355用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****7165用户4分钟前提交了咨询
    136****4184用户3分钟前提交了咨询
    155****3724用户4分钟前提交了咨询
    137****2510用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****0406用户3分钟前提交了咨询
    155****2877用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****2587用户1分钟前提交了咨询
    152****5080用户1分钟前提交了咨询
    155****8566用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****1736用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****8547用户2分钟前提交了咨询
    164****7418用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****0181用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****6162用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****4027用户2分钟前提交了咨询
    132****3051用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****4274用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****2441用户4分钟前提交了咨询
    172****4771用户4分钟前提交了咨询
    175****6504用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****6421用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
镇江178****9519用户3分钟前已获取解答
扬州152****1597用户2分钟前已获取解答
徐州180****2380用户4分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
拘留三十七天检察院驳回赔多少钱
10w+浏览2026-05-29
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
证据不足不起诉可不可以得到赔偿
10w+浏览2026-05-26
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
错误逮捕后每日赔偿标准多少
10w+浏览2026-05-15
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
批捕时证据不够,申诉可不可获得赔偿
9.4w浏览2026-05-08
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
存疑不起诉能赔偿吗
10w+浏览2026-05-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通178****9802用户2分钟前已提交咨询
常州134****6363用户4分钟前已获取解答
镇江180****3539用户1分钟前已提交咨询
沭阳181****8849用户3分钟前已获取解答
宿迁134****1248用户1分钟前已提交咨询
南京156****3420用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换