试用期延长后，能不能得到赔偿
- 擅长领域：债权债务 律所：湖南淡远律师事务所
- 服务城市：长沙 电话：13875825066
-
推荐理由：刘小林律师，已执业20年，执业地区为湖南长沙，认证执业律所是湖南淡远律师事务所，擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13875825066，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
试用期延长后能否获赔，要具体情况具体分析。《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。要是用人单位违反规定，在试用期结束后再次延长试用期，这就属于违法行为。此时，劳动者能要求单位支付赔偿金。赔偿标准是，违法约定的试用期已经履行的，用人单位要以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间，向劳动者支付赔偿金。
但要是用人单位和劳动者协商一致，并且延长后的试用期没超过法律规定的最长期限，这种延长通常合法有效，劳动者一般不能获得赔偿。比如，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过二个月，若一开始约定一个月试用期，经协商延长到二个月且程序合规，就不用赔偿。
如果用人单位延长试用期的行为违法，劳动者可以先和单位协商赔偿事宜。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，以此维护自身权益。
案情回顾:
小朱与某单位签订了一年以上不满三年的劳动合同，最初约定试用期为一个月。试用期快满时，单位未与小朱协商，直接决定延长试用期至三个月。小朱认为单位此举违法，要求单位支付赔偿金，单位则称延长试用期合理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。该单位在试用期届满后未经协商再次延长试用期，违反了此规定，属于违法行为。
2、由于违法约定的试用期已经履行，小朱有权要求单位以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
3、小朱可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
0
问题没解答? 125659人选择咨询律师
试用期延长后，能不能得到赔偿
一键咨询
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
10w+浏览
驾车撞人伤亡全责会判多久
10w+浏览2026-06-09
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。
10w+浏览
对方在责任大时肇事逃逸要怎么处理
10w+浏览2026-06-09
医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。
10w+浏览
电瓶车肇事逃逸致轻伤一级会怎么判
9.8w浏览2026-06-09
医院没有签合同裁员有没有赔偿金
医院未签合同裁员，劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》，医院超一个月不满一年未签合同，需每月付二倍工资。若违法裁员，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据，先与医院协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
逃逸20年且致人重伤会受到怎样量刑
10w+浏览2026-06-09
女儿遭遇医疗事故该如何赔偿
女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行：先及时收集固定病历、检查报告等证据；再与医疗机构协商，共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度，依鉴定结果按规定计算赔偿，赔偿项目多样。协商不成，可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年，索赔时建议咨询专业律师维权。
10w+浏览
车辆失控致1死1伤量刑是几年
9.8w浏览2026-06-09
