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工人被欠工资是否有优先受偿权

#工资福利最新修订 | 2026-09-11

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律师解析: 工人被欠工资在特定情形下有优先受偿权。
在劳动法律关系里，按照《中华人民共和国劳动合同法》等规定，若用人单位拖欠劳动者工资，劳动者的工资优先于普通债权受偿。当用人单位破产，在破产财产清偿顺序上，破产人所欠职工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定支付给职工的补偿金等，优先于破产人欠缴的其他社会保险费用和所欠税款，更优先于普通破产债权。
在建设工程领域，依据《中华人民共和国民法典》，发包人未按约定支付价款，承包人可催告其在合理期限内支付。若发包人逾期不支付，除建设工程性质不宜折价、拍卖外，承包人可与发包人协议将工程折价，也可请求法院依法拍卖。建设工程价款就该工程折价或拍卖价款优先受偿，而工人工资包含在建设工程价款中，所以工人工资也有优先受偿权。
若工人遇到被欠工资的情况，可收集证据，如劳动合同、工资条等，与用人单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许带领一群工人为小何的建设项目施工，项目完成后，小何却拖欠工人工资。小何的公司随后破产，众多债权人纷纷要求清偿债务。小许等人认为自己的工资应优先受偿，而其他普通债权人则觉得大家应按比例分配破产财产，双方产生争议。

案情分析:

1、从劳动法律关系角度，依据相关法律规定，用人单位拖欠劳动者工资报酬，劳动者对工资享有优先于普通债权获得清偿的权利。小何公司破产，工人工资属于破产人所欠职工工资，应优先于破产人欠缴的除规定以外的社会保险费用、破产人所欠税款及普通破产债权受偿。
2、从建设工程领域看，根据《中华人民共和国民法典》，发包人未按约定支付价款，承包人可通过协议折价或请求法院拍卖工程来优先受偿。工人工资包含在建设工程价款范围内，所以小许等工人的工资同样有优先受偿权保障。

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