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劳动仲裁是不是都得撤销

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-11
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擅长领域:债权债务 律所:湖南淡远律师事务所
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推荐理由:刘小林律师,已执业20年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南淡远律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13875825066,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,裁决结果具有法律效力,但并非都要撤销。
一般来说,劳动仲裁裁决作出后,要是双方都认可,并且裁决内容能顺利履行,那裁决就不用撤销,会正常生效。
不过,在特定情况下,当事人能向法院申请撤销仲裁裁决。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位有证据证明终局裁决有这些情况,就能申请撤销:一是适用法律、法规有错误;二是劳动争议仲裁委员会没有管辖权;三是违反法定程序;四是裁决依据的证据是伪造的;五是对方隐瞒了影响公正裁决的证据;六是仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。用人单位可在收到仲裁裁决书30日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。
总之,只有符合法定情形,劳动仲裁裁决才可能被撤销,不是所有的劳动仲裁都要撤销。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议,经劳动仲裁后作出裁决。公司认为该裁决适用法律有误,且仲裁员在仲裁时有徇私舞弊行为,而小朱认为裁决合理应正常履行。公司遂在收到裁决书三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决,双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常劳动仲裁裁决作出后,若双方认可且顺利履行,裁决无需撤销。但本案中公司提出了撤销仲裁裁决的理由。
2、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误,仲裁员有徇私舞弊等法定情形时,可在规定时间内向法院申请撤销。所以公司若能提供相应证据,其申请撤销的行为符合法律规定。
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酒店预订后没去住能否退钱,需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因,可退钱;若因自身原因违约,通常不能退或需承担违约责任;若酒店存在过错,如未按约定提供服务,消费者可要求退钱。
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