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何种情况下工伤保险是不会赔偿的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-12
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
按照《社会保险法》和《工伤保险条例》,有几种情形工伤保险不会赔偿。
职工故意犯罪导致自身伤亡,不能认定为工伤,工伤保险也不会赔偿。犯罪违反法律和社会公共利益,后果不能让工伤保险承担。
职工在醉酒或吸毒状态下工作受伤,工伤保险不负责赔偿。醉酒和吸毒会严重影响人的判断和控制能力,此时受伤和工作本身关联不大。
职工自残或自杀也不在工伤保险赔偿范围内。自残或自杀是职工故意对自己造成伤害或结束生命,并非因工作原因,不符合工伤认定条件。
还有法律、行政法规规定的其他情形,这是兜底条款,用来应对未来新情况,具体由相关法律法规规定。
职工要获得工伤保险赔偿,得符合法定工伤认定条件,且不存在上述排除情形。所以,职工在工作中要遵守法律法规,保持良好状态,避免出现这些不被赔偿的情况。

案情回顾:

小许是某公司员工。一天,小许在工作期间与同事发生争执,一怒之下故意对同事实施暴力犯罪,过程中自己受伤。小许认为自己是在工作场所受伤应认定为工伤获得工伤保险赔偿,而公司和工伤保险部门认为小许故意犯罪导致受伤,不符合工伤认定条件,不应给予赔偿,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》,职工故意实施犯罪行为导致自身伤亡的,不能认定为工伤,工伤保险不予赔偿。小许故意实施暴力犯罪导致自己受伤,其行为属于故意犯罪,所以不能认定为工伤,工伤保险不应赔偿。
2、工伤保险赔偿需职工符合法定工伤认定条件且不存在排除情形,小许的情况属于排除情形,因此无法获得工伤保险赔偿。
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