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合同到期了是不是有赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-12
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擅长领域:债权债务 律所:湖南淡远律师事务所
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推荐理由:刘小林律师,已执业20年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南淡远律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13875825066,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
合同到期是否有赔偿,要分情况判断。在劳动合同方面,这类问题比较常见。依据法律,除用人单位维持或提高约定条件续订合同,劳动者不同意续订的情况外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位要给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资的补偿。
对于普通合同,像买卖合同、租赁合同等,合同到期一般没有赔偿。合同到期表明双方权利义务履行完了。要是一方在合同履行时有违约行为,给对方造成损失,受损失方可以按合同约定和法律规定,要求违约方承担责任、赔偿损失。要是双方都没有违约等过错,合同到期自然终止,双方不用互相赔偿。
总之,合同到期有无赔偿不能一概而论,要综合合同类型、双方履约情况等因素判断。

案情回顾:

小朱与某公司签订了固定期限劳动合同,合同期满后公司不再续签。小朱认为公司应给予赔偿,而公司则认为是正常到期终止无需赔偿。另外,小胡与小丽签订了一份租赁合同,合同到期后,小丽以小胡在租赁期间有损坏物品行为要求赔偿,小胡则称物品损坏是正常损耗不应赔偿。

案情分析:

1、在劳动合同方面,根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以该公司若不属于上述除外情形,应向小朱支付经济补偿。
2、在租赁合同方面,若小胡在租赁期间的物品损坏属于正常损耗,小胡无需赔偿;若确实是小胡不当使用造成损坏,小丽可依据合同约定及法律规定要求小胡承担违约责任,赔偿相应损失。
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