若不给员工交社保是否会被判刑
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- 律师解析
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通常，不给员工交社保不会判刑，但要承担行政责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位得在用工之日起三十日内，为职工向社保经办机构申请办理社保登记，依法缴纳社保费。
要是单位没按时足额缴纳社保费，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴日起，按日加收万分之五滞纳金。若逾期还不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款，这属于行政层面处罚。
但特定情形下可能涉嫌刑事犯罪。若用人单位通过转移财产、逃匿等手段逃避缴纳社保费，数额较大且占应缴数额百分之十以上，按《中华人民共和国刑法》中逃税罪规定，会被追究刑事责任。可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占应缴数额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
建议用人单位严格遵守社保缴纳规定，及时为员工办理社保登记并足额缴费，避免面临行政或刑事处罚。若遇到社保缴纳问题，可咨询专业法律人士，依法解决。
案情回顾:
小许经营一家公司，小朱等多名员工入职后，小许未在规定时间内为员工办理社保登记和缴纳社保费。社保费征收机构责令其限期缴纳并加收滞纳金，但小许转移公司财产、逃匿，逃避缴纳社保费，涉及金额较大且占应缴数额百分之十以上，员工们向相关部门反映了此事。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记并缴费。小许未履行此义务，社保费征收机构责令其限期缴纳并加收滞纳金是合法的。
2、小许采取转移财产、逃匿方法逃避缴纳社保费，数额较大且占应缴数额百分之十以上，根据《中华人民共和国刑法》中逃税罪的规定，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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