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员工上班途中因车祸死亡单位要负责吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-12
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工上班途中因车祸死亡,单位是否担责要分情况。
要是员工在事故中不承担主要责任,按照《工伤保险条例》,这种情况算工伤。单位得承担相应责任,主要是帮员工家属申请工伤认定。要是单位给员工交了工伤保险,像丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等大部分赔偿,由工伤保险基金支付。要是单位没交工伤保险,原本该由工伤保险基金出的费用,全得单位承担。
要是员工在车祸中负主要责任,就不能认定为工伤,单位一般不用承担工伤赔偿责任。不过,单位可能会依据劳动合同和相关规章制度,给员工家属一些人道主义关怀,比如给点慰问金。
总之,单位是否担责关键看员工在车祸里的责任认定。家属要及时报警,让交警部门出事故责任认定书,然后再根据这个进行后续的工伤认定等事。

案情回顾:

小朱是某单位员工,在上班途中遭遇车祸不幸死亡。小朱家属认为单位应承担责任,而单位认为需看小朱在事故中的责任。小朱家属与单位就赔偿问题产生争议,家属要求单位赔偿,单位表示需依据责任认定结果处理。

案情分析:

1、若小朱在该事故中不负主要责任,依据《工伤保险条例》,此情况应认定为工伤。单位需协助小朱家属进行工伤认定申请。若单位已为小朱缴纳工伤保险,丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等大部分赔偿由工伤保险基金支付;若未缴纳,这些费用全部由单位承担。
2、若小朱在车祸中负主要责任,不能认定为工伤,单位一般无需承担工伤赔偿责任,但可能根据劳动合同及相关规章制度,给予小朱家属一定的人道主义关怀,如提供慰问金等。家属应及时报警,由交警部门出具事故责任认定书,再进行后续工伤认定等事宜。
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