劳动能力鉴定结果出来有效期是多久
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- 律师解析
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劳动能力鉴定结果没有有效期的说法，不过在不同情况下有不同适用规则。
初次劳动能力鉴定结论出来后，在规定时间内，要是用人单位或工伤职工对鉴定结论不满意，能在收到鉴定结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省一级作出的鉴定结论是最终结论。
随着工伤职工伤情改变，自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构觉得伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。
在工伤保险待遇上，劳动能力鉴定结论是确定工伤职工享受何种待遇的重要依据。只要工伤关系存在，且没有新的鉴定结论推翻原结论，原鉴定结论就能用来确定相应待遇。
总体而言，劳动能力鉴定结论在没有新的鉴定结果替代前一直有效，但因伤情变化能在规定时间后申请复查鉴定。如果用人单位或工伤职工对初次鉴定结论不服，要及时申请再次鉴定；工伤职工等觉得伤残情况有变化，可按规定申请复查鉴定，以保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。小朱所在单位对该鉴定结论不服，在收到鉴定结论规定期限内，向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出最终结论，维持了原鉴定结果。一段时间后，小朱感觉自己的伤情有所变化，便向相关机构申请劳动能力复查鉴定。
案情分析:
1、初次劳动能力鉴定结论作出后，用人单位或工伤职工对鉴定结论不服，可在规定期限内申请再次鉴定，省一级作出的鉴定结论为最终结论，本案中小朱单位申请再次鉴定符合此规则。
2、随着工伤职工伤情变化，自鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工等认为伤残情况发生变化的，可申请复查鉴定，小朱申请复查鉴定符合该情形。
3、只要工伤关系存续且无新鉴定结论推翻原结论，原鉴定结论可用于确定工伤保险待遇，在新的复查鉴定结果出来前，原鉴定结论持续有效。
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