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协议工伤赔偿对方不履行该怎样处理

#劳动仲裁最新修订 | 2026-09-12

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律师解析: 协议工伤赔偿后对方不履行，可按下面步骤处理。
先确认赔偿协议是否有效。要是协议是双方真实意思，内容不违反法律法规强制性规定，也没欺诈、胁迫等情况，那协议合法有效，受法律保护。
协议有效，就先和对方沟通协商，明确告知对方要履行协议约定的义务，给对方一个合理的履行期限。协商时注意保存聊天记录、通话录音等证据。
要是协商没用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照劳动争议调解仲裁相关规定，工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议属于劳动仲裁受案范围。申请仲裁要准备好仲裁申请书、双方身份信息、工伤赔偿协议及其他相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后作出仲裁裁决。
如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院起诉。法院会根据事实和法律审理并作出判决。要是对方还不履行生效的仲裁裁决或法院判决，可向法院申请强制执行，让法院强制对方履行赔偿义务。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，与公司达成工伤赔偿协议。然而，公司却未按协议履行赔偿义务。小朱认为协议合法有效，公司应按约赔偿；公司则称协议存在问题，拒绝履行。双方就此产生争议。

案情分析:

1、首先要确认赔偿协议的有效性，若协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫等情形，协议合法有效，受法律保护。此案例中若协议有效，公司应履行赔偿义务。
2、小朱可先与公司沟通协商，明确告知公司应履行协议约定的义务，并给出合理履行期限，同时注意保留相关聊天记录、通话录音等证据。
3、若协商无果，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、双方身份信息、工伤赔偿协议及其他相关证据材料。
4、若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若公司仍不履行生效的仲裁裁决或法院判决，小朱可向法院申请强制执行。

劳动仲裁

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