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工伤鉴定为十级是否有赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-12

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擅长领域：刑事辩护律所：贵州贵漂律师事务所

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律师解析: 工伤鉴定为十级能获得赔偿，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，赔偿如下：
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工可享受工伤医疗待遇。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。
遇到工伤赔偿问题，建议及时收集证据，与用人单位协商。协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经工伤鉴定为十级。其所在单位未依法为其缴纳工伤保险费，小许要求单位支付工伤保险待遇，单位却以各种理由拖延。小许认为自己应按规定获得赔偿，包括一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等，而单位却不认可。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，十级工伤可获得赔偿。小许应得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是其工伤前12个月平均月缴费工资。
2、小许还可享受工伤医疗待遇，治疗工伤符合相关标准的费用从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。因单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，应由单位支付工伤保险待遇。若单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由单位偿还。

工伤赔偿标准

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