想通过诉讼追讨拖欠工资要怎么做
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：辽宁宏都律师事务所
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- 律师解析
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通过诉讼追讨拖欠工资，有一套明确的步骤。
第一步是劳动仲裁前置。法律规定，劳动争议得先经过劳动仲裁。要准备仲裁申请书，写清楚双方信息、仲裁请求以及事实理由。同时收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明劳动关系和工资拖欠情况。然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理并作出仲裁裁决。
要是对仲裁裁决不满意，可在规定时间内去法院起诉。要准备好起诉状，里面包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。把之前仲裁阶段的证据整理好，还能补充新证据。向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院会审查，符合立案条件就会受理。
在诉讼过程中，要按时参加庭审，遵守法庭纪律，充分说明自己的主张和依据。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最后作出判决。如果胜诉了，但对方不履行判决，就可以向法院申请强制执行，这样就能实现追讨工资的目的。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱决定通过诉讼追讨工资。他先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书及劳动合同、工资条等证据。仲裁委员会受理并开庭审理后作出裁决，但小朱对裁决结果不服，于是准备起诉状和相关证据向法院提起诉讼。在诉讼中他积极参与庭审，阐述主张。
案情分析:
1、本案中小朱追讨工资需遵循劳动仲裁前置程序，这是法律规定的必经步骤。他准备仲裁申请书和证明劳动关系及工资拖欠情况的证据是合理且必要的，符合法律要求。
2、小朱对仲裁裁决不服有权在规定时间内向法院起诉，起诉时准备起诉状和相关证据，法院会根据双方证据和陈述进行审理并作出判决。若胜诉后对方不履行，小朱可申请强制执行以实现追讨工资目的。
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