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劳动仲裁开庭前多会儿提交证据

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-13
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擅长领域:劳动纠纷 律所:辽宁宏都律师事务所
服务城市:大连 电话:15942898635

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律师解析
劳动仲裁证据提交有相关规定。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人要在仲裁委员会指定的期限内提供证据。仲裁委员会受理仲裁申请后,会给双方送达《举证通知书》,里面会明确举证期限。
一般而言,当事人要在举证期限内提交证据。要是在举证期限届满后才提供证据,仲裁委员会可能不采纳。但如果证据和案件基本事实有关,仲裁委员会会采纳,还会给对方适当答辩期。
要是当事人在举证期限内提交证据有困难,可在举证期限届满前向仲裁委员会申请延期举证。经批准后,举证期限能适当延长。
劳动仲裁开庭前提交证据的时间,以仲裁委员会指定的举证期限为准。当事人得留意这个期限,在期限内提交证据,防止逾期提交影响自身权益。要是对举证期限或证据提交有疑问,要及时和仲裁委员会沟通。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷,向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后向小朱和公司送达《举证通知书》,明确规定了举证期限。小朱因工作繁忙未在举证期限内提交证据,开庭时才提交。公司认为小朱逾期提交的证据不应被采纳,双方就该证据是否应被采纳产生争议。

案情分析:

1、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人应在仲裁委员会指定的举证期限内提供证据。小朱未在规定期限内提交证据,属于逾期举证。
2、一般情况下,逾期提交的证据仲裁委员会可能不予采纳,但如果该证据与案件基本事实有关,仲裁委员会应当采纳,并给予对方当事人适当的答辩期。所以要判断小朱逾期提交的证据是否与案件基本事实有关,以此确定仲裁委员会是否应采纳该证据。
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