劳务合同续约后什么时候会解除
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- 律师解析
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劳务合同续约后，有多种解除情形。
依据合同约定可解除劳务合同。要是合同里明确写了合同解除的条件，条件达成时，合同就能解除。比如约定完成特定项目劳务后合同解除，项目完成，合同也就自然解除。
双方协商一致也能解除合同。在合同履行期间，双方经过协商达成统一意见，就可以解除劳务合同，这体现了当事人的意思自治。
出现法定情形时，当事人一方能行使解除权。比如因自然灾害等不可抗力，导致劳务无法正常开展，不能实现合同目的；一方明确表示或以自身行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的等。
如果一方违约给对方造成损失，受损方可以根据合同约定或法律规定解除合同，还能要求违约方承担相应的违约责任。
总之，劳务合同续约后的解除，要依据合同约定和法律规定来确定。
案情回顾:
小朱与小胡签订劳务合同并续约，合同约定完成特定项目劳务后合同解除。项目进行中，小朱因突发自然灾害无法继续劳务，小胡认为小朱违约要求解除合同并赔偿损失，小朱则称因不可抗力无法履约，不应承担违约责任，双方就合同解除及责任承担产生争议。
案情分析:
1、依据合同约定，若完成特定项目劳务，合同自然解除，此为约定解除情形。但本案项目未完成，不适用该约定解除条件。
2、因自然灾害这一不可抗力致使劳务无法正常开展，符合法定解除情形中因不可抗力致使不能实现合同目的，小朱可行使法定解除权。
3、小胡认为小朱违约要求赔偿损失，因不可抗力属法定免责事由，小朱不应承担违约责任。
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