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公司如此发工资偷税漏税该如何解决

#偷税漏税 最新修订 | 2026-09-13
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擅长领域:建设工程纠纷 律所:安徽众佳律师事务所
服务城市:铜陵

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈明祥律师,已执业7年,执业地区为安徽铜陵,认证执业律所是安徽众佳律师事务所,擅长建设工程纠纷、刑事辩护、税务类纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司用不规范方式发工资偷税漏税,有以下解决办法。
员工可先尝试内部解决。先和公司沟通,告知其行为违法,要求依法发工资和申报纳税。若沟通没用,可向公司合规部门、工会反映,借助内部机制让公司纠错。
还能走外部途径。员工或其他知情人可向税务机关举报,举报时多提供证据,像工资条、银行转账记录、工作记录、聊天记录等,以此证明公司偷税漏税。税务机关接到举报会调查,若属实,依据《中华人民共和国税收征收管理法》,公司要补缴税款、滞纳金,还会被处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
此外,可向劳动监察部门反映。公司偷税漏税可能存在工资发放不规范等劳动权益问题,劳动监察部门会检查公司工资支付情况,维护劳动者权益。
采取行动时,要保护好自身安全和合法权益,防止遭公司报复。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,发现公司以不规范方式发放工资,疑似偷税漏税。小朱先与公司沟通,要求依法发放工资和申报纳税,但公司未予理会。小朱又向公司内部合规部门、工会反映,仍未得到解决。小朱遂考虑通过外部途径维护权益,与其他知情人产生争议,有人担心举报会遭公司报复,有人则认为应坚决举报。

案情分析:

1、从内部解决途径看,员工与公司沟通及向内部合规部门、工会反映是合理的解决方式,若公司不纠正错误,员工可进一步采取外部措施。
2、外部途径中,员工或知情人可向税务机关举报,需提供工资条、银行转账记录等证据。税务机关查证属实后,公司会被责令补缴税款、滞纳金并处罚款,构成犯罪的依法追究刑事责任。也可向劳动监察部门反映,其可检查公司工资支付情况,维护劳动者权益。同时,采取行动时要注意保护自身安全和合法权益。
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决
帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况,证据是定罪关键,嫌疑人或被告人无需自证无罪,司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则,无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索,还可咨询律师,律师会从多方面分析提供策略,维护其权益。
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调解劳务纠纷,违约金计算方式是什么
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公安阶段的案子多长时间到检察院
公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月,案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件,到期不能侦查终结的,经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚,依规定延长期限届满仍未终结的,可再延长二个月。若发现新罪,重新计算期限。
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异地起诉的情况下能否主张交通费
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家属70岁可以当辩护人吗
70岁家属可以当辩护人。根据法律规定,犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人,并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,就能够担任辩护人。
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合同约定的高额赔偿金有没有效力
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根据相关司法解释,一般情况下,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为“数额较大”,达此标准即达起诉标准。但多次盗窃、入户盗窃等情形,不论数额多少均可起诉。各省可依当地经济和治安状况,在一千元至三千元幅度内确定具体数额标准。有曾因盗窃受刑事处罚等情形,“数额较大”标准可按规定的百分之五十确定。
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一方起诉所产生的费用到底谁支付
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当违约金远超损失要如何处理
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