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支付竞业协议费用的数额是多少

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-13
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擅长领域:劳动纠纷 律所:辽宁宏都律师事务所
服务城市:大连 电话:15942898635

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:王策律师,已执业10年,执业地区为辽宁大连,认证执业律所是辽宁宏都律师事务所,擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15942898635,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
竞业协议费用也就是竞业限制经济补偿,法律没有明确统一规定其数额。
要是当事人在劳动合同或保密协议里约定了竞业限制,却没约定在解除或终止劳动合同后给劳动者经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,那么劳动者能要求用人单位按其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。要是这个月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准,就按当地最低工资标准支付。
另外,当事人可以在竞业协议里自己约定费用数额。只要双方约定的补偿数额是在自愿、公平原则下确定的,并且不违反法律法规强制性规定,就是有法律效力的。如果用人单位没按约定支付经济补偿,劳动者催告后仍没拿到钱,就可以依法解除竞业限制约定。
所以,劳动者遇到这种情况,先看协议约定,若没约定补偿标准就按法律规定主张补偿;对于用人单位没按约支付补偿的,要及时催告,之后可依规解除约定,维护自己权益。

案情回顾:

小朱与公司签订了竞业协议,但协议中未约定解除劳动合同后给予小朱经济补偿。小朱履行了竞业限制义务,向公司要求支付经济补偿,公司却以未约定为由拒绝。小朱遂要求按照其在劳动合同解除前十二个月平均工资的30%按月支付,公司称该数额过高,双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律,虽竞业协议未约定经济补偿,但小朱履行了竞业限制义务,其有权要求公司按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。若该月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准,则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
2、当事人可在竞业协议中自行约定费用数额,只要基于自愿、公平原则且不违反法律法规强制性规定,约定就有效。若公司未按约定支付经济补偿,小朱催告后仍未获支付,可依法解除竞业限制约定。
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工作3年只赔一个月该怎么维权
工作3年被辞退仅赔偿1个月工资,可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形,工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商,指出赔偿不符规定并要求依法补偿,同时保留证据;协商不成,可向劳动监察部门投诉并提交相关材料;还能向仲裁委申请仲裁,对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。
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侵权的有效期限会持续多长时间
10w+浏览2026-05-29
酒店预订了没有去住能退钱吗
酒店预订后没去住能否退钱,需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因,可退钱;若因自身原因违约,通常不能退或需承担违约责任;若酒店存在过错,如未按约定提供服务,消费者可要求退钱。
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起诉一审不服二审律师费谁承担
10w+浏览2026-05-29
卖假货金额20万应如何处罚
卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定,销售金额5万至20万,处二年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金,罚金为销售金额50%-200%;销售金额20万至50万,处二年以上七年以下有期徒刑,同时并处罚金,罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。
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打民事纠纷官司要不要承担对方律师费
8.6w浏览2026-05-28
卖假货14万判几年
卖假货达14万触犯销售伪劣产品罪,销售金额五万到二十万之间,处二年以下有期徒刑或拘役,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种情节,如是否初犯、有无自首立功等。有从轻情节可能判短刑期、拘役或缓刑,有从重情节可能接近二年量刑并交罚金。
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一切法律责任包含律师费吗
8.1w浏览2026-05-27
善意搭载乘客受伤,责任该由谁承担
善意搭载乘客受伤,责任承担需分情况。若驾驶人无过错,属意外事件,一般无需担责;若驾驶人有过错,需按过错程度担责,但因是善意搭载,可适当减轻其赔偿责任。如乘客自身有过错,也会相应减轻驾驶人责任。
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知识产权侵权方要承担什么责任
10w+浏览2026-05-26
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