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临时工不做了会不会有赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-09-13
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擅长领域:劳动纠纷 律所:辽宁宏都律师事务所
服务城市:大连 电话:15942898635

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:王策律师,已执业10年,执业地区为辽宁大连,认证执业律所是辽宁宏都律师事务所,擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15942898635,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
临时工不做了,赔偿情况分以下几种:
若是临时工和用人单位签了书面劳动合同,且过错在用人单位,像没按约定提供劳动保护或条件、没及时足额付报酬、没依法给劳动者缴社保等,临时工因此解除合同,按《中华人民共和国劳动合同法》,单位要给临时工经济补偿。补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。
要是临时工主动离职,单位没上述过错,一般没经济补偿。
若临时工没和单位签书面劳动合同,形成的是劳务关系,通常按双方约定处理,没有法定经济补偿情况。不过,要是单位违约给临时工造成损失,临时工能按合同约定或相关法律,要求单位赔偿损失。

案情回顾:

小朱是一名临时工。他与用人单位签订了书面劳动合同,工作一段时间后,小朱发现用人单位未及时足额支付劳动报酬,于是他决定解除劳动合同,并要求用人单位给予赔偿。而用人单位认为小朱主动离职不应有赔偿,双方因此产生争议。同时,小胡也是临时工,但未与用人单位签订书面劳动合同,工作中用人单位违约给他造成了损失,小胡要求赔偿,用人单位却以劳务关系无法定补偿为由拒绝。

案情分析:

1、小朱与用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未及时足额支付劳动报酬存在过错,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应向小朱支付经济补偿。经济补偿按小朱在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
2、小胡未与用人单位签订书面劳动合同,形成劳务关系,通常按双方约定处理。但因用人单位违约给他造成损失,小胡可依据合同约定或相关法律要求用人单位赔偿损失。
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专利不给钱照样用会怎么样
未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》,专利权人有权要求侵权人停止侵权,如停止制造、销售等行为,还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定,难确定时按侵权人获利确定,或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的,可处一至五倍赔偿。情节严重的,可能面临行政处罚、刑事追责。
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挪用特定款物数额6万判几年
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专利没有创造性怎么办
当专利被认定没有创造性时,不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书,可在规定期限内意见陈述,结合现有技术说明具备创造性的理由,补充相关证据,也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权,他人提起无效宣告请求,要积极应对,准备材料参与口审。专利权人认为被误判,可通过行政诉讼争取权利。
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侵吞公司资产5万怎么判刑
10w+浏览2026-06-09
窃取的技术申请了专利是不是无效
窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定,授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性,申请人须为合法权利人,窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权,向专利行政部门请求宣告专利无效,也能追究窃取者侵权责任,要求赔偿,符合条件时窃取者或担刑责。
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非法侵占公司财产数额75万量刑标准是什么
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专利权过期就不需要给钱了吗
通常专利权过期后无需支付许可费用。专利权有法定保护期限,发明专利权20年、实用新型专利权10年、外观设计专利权15年,均自申请日起算。保护期内,他人使用需获许可并付费。过期后,专利技术进入公有领域,可免费使用。但专利有效期内签许可合同且有特殊约定的,依合同处理。
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公司员工侵占公司财产85万会判多少年
10w+浏览2026-06-09
专利申诉要多久有结果才能通过
专利申诉出结果的时间因情况而异。对专利局驳回申请决定不服请求复审,专利复审委员会一般会在收到请求后的8-24个月左右作出决定。若对复审决定不服起诉至法院,一审通常6个月内审结,特殊情况可延长;启动二审程序,法院应在3个月内审结。实际时间受案件复杂程度、专利类型等因素影响。
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非法侵占公司财产20万有哪些量刑标准
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