单方事故能不能算作工伤认定
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- 律师解析
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单方事故能否认定为工伤，要根据《工伤保险条例》来判断。
工作时间和工作场所内，因工作原因发生单方事故受伤的，可认定为工伤。举个例子，员工在单位车间操作机器，因机器故障受伤，就符合工伤认定条件。
上下班途中，受到非本人主要责任的单方交通事故伤害，也能认定为工伤。比如员工下班骑车，因道路湿滑摔倒，经交警认定本人非主要责任，就有机会认定工伤。但如果是员工自身违反交通规则导致的单方事故，一般不能认定为工伤。
员工因工作需要外出期间，因工作原因发生单方事故，也可能被认定为工伤。例如员工外出送货，车辆突发故障致其受伤，应认定为工伤。
所以，单方事故能否认定为工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的情形，要结合事故发生的时间、地点、原因等多方面因素综合判断。如果遇到单方事故，当事人应及时收集相关证据，比如事故现场照片、交警的责任认定书等，以便申请工伤认定。同时，要在规定时间内向劳动保障部门提出申请，保障自己的合法权益。
案情回顾:
小许是某公司员工。一次，他在单位车间操作机器时，机器突发故障致其受伤。另外，小胡在下班路上，因道路湿滑骑车摔倒，经交警认定本人非主要责任。而小何因自身违反交通规则，下班骑车时摔倒受伤。还有，小丽外出送货途中，车辆突发故障受伤。公司对小许、小胡、小丽认定工伤无异议，但认为小何不应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、小许在工作时间和工作场所内，因工作原因（机器故障）发生单方事故受伤，符合《工伤保险条例》规定，应认定为工伤。
2、小胡在上下班途中，受到非本人主要责任的单方交通事故伤害，也可认定为工伤。
3、小何因自身违反交通规则导致单方事故，通常不能认定为工伤。
4、小丽因工作需要外出期间，由于工作原因（车辆故障）发生单方事故受伤，应认定为工伤。
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