上班路上脸摔破，工伤赔偿方式是什么
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- 律师解析
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上班路上脸摔破能否认定工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能认定为工伤。要是自己不小心摔倒脸摔破，一般不符合工伤认定条件。
符合工伤认定条件的，赔偿流程如下：
先进行工伤认定。职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。
认定工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。职工根据伤残等级，享受相应工伤保险待遇。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位按月支付原工资福利；构成伤残的，能获一次性伤残补助金等赔偿。
若单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由单位支付工伤保险待遇。单位不支付的，先从工伤保险基金支付，再由单位偿还。
案情回顾:
小朱在上班路上不慎摔倒，脸摔破了。小朱认为自己是在上班途中受伤，应认定为工伤，要求单位给予工伤赔偿。但单位认为小朱是自己不慎摔倒，并非受到非本人主要责任的交通事故等伤害，不符合工伤认定条件，拒绝赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。小朱只是自己不慎摔倒，通常不符合工伤认定条件。
2、若符合工伤认定条件，单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，职工可享受相应工伤保险待遇。若单位未依法缴纳工伤保险费，由单位支付工伤保险待遇，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由单位偿还。
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