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视同工伤死亡情况,赔偿金如何计算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-14
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
视同工伤死亡赔偿金的计算包含三项,分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,用来补偿丧葬相关费用。比如统筹地区上年度职工月平均工资是A元,那丧葬补助金就是6A元。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%,其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿,在上述标准基础上每月增加10%。不过,各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。假设职工本人月工资为B元,有配偶的话,每月抚恤金就是0.4B元,其他亲属每人每月0.3B元。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,主要是给死者近亲属的一次性经济补偿。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为C元,那一次性工亡补助金为20C元。
实际计算时,要准确确定相关数据,按法定标准算,还要遵循法定程序申请。

案情回顾:

小许在工作中突发疾病,经抢救无效视同工伤死亡。其家属与单位就工伤死亡赔偿金计算产生争议。家属认为应按照法定标准足额计算,单位则对部分计算标准存疑,如供养亲属抚恤金的具体比例和一次性工亡补助金的计算依据等。

案情分析:

1、根据法律规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,目的是补偿丧葬费用,应按此标准计算。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给符合条件的亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%,且各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前工资。需依据小许本人工资准确计算。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,是对死者近亲属的一次性经济补偿,应依法计算。双方应准确确定相关数据,按法定标准和程序申请赔偿金。
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