律图审稿专业委员会3轮严审

试用期里是否可随时离职走人

#劳动争议 最新修订 | 2026-09-14
827浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:辽宁宏都律师事务所
服务城市:大连 电话:15942898635

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:王策律师,已执业10年,执业地区为辽宁大连,认证执业律所是辽宁宏都律师事务所,擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15942898635,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
试用期内,劳动者不能随意离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期劳动者解除劳动合同,要提前三日通知用人单位。
这一规定能平衡劳动者和用人单位的权益。对劳动者,提前三日通知时间不长,保障了择业自由,能让他们在工作不合适时重新选择。对用人单位,三日缓冲期可让其安排人员接替离职者工作,避免因人员突然缺失影响生产经营。
要是劳动者未提前三日通知就擅自离职,会给用人单位造成损失,比如工作交接不及时导致业务停滞、重新招聘产生额外成本等。这种情况下,用人单位有权要求劳动者赔偿实际损失。
因此,试用期劳动者离职要按法律规定,提前三日通知用人单位,合法合规地解除劳动关系。

案情回顾:

小许在某公司试用期内,因觉得工作不适合自己,未提前三日通知公司便擅自离职。公司因小许突然离职,工作交接不及时,业务停滞,还需重新招聘人员,产生了额外成本。公司认为小许的行为给其造成了损失,要求小许赔偿实际损失,小许则认为试用期可以随时离职,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期内劳动者解除劳动合同需提前三日通知用人单位,这一规定平衡了劳动者和用人单位的权益。
2、小许未提前三日通知就擅自离职,可能给公司造成业务停滞、额外招聘成本等损失,公司有权要求小许赔偿实际损失。所以小许应按法律规定提前三日通知公司,合法合规解除劳动关系。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州152****8133用户2分钟前已获取解答
泰州134****7941用户3分钟前已获取解答
常州180****3820用户3分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题 更多

问题没解答? 125590人选择咨询律师
6639位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期里是否可随时离职走人
一键咨询
  • 168****1034用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****6368用户1分钟前提交了咨询
    173****4454用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****8527用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****1675用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****4000用户3分钟前提交了咨询
    170****1045用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****1154用户4分钟前提交了咨询
  • 172****5232用户1分钟前提交了咨询
    135****2681用户2分钟前提交了咨询
    164****2426用户3分钟前提交了咨询
    175****2346用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****8844用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****7284用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****3634用户3分钟前提交了咨询
    143****2316用户3分钟前提交了咨询
    132****4477用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****2610用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****5528用户2分钟前提交了咨询
    176****0476用户4分钟前提交了咨询
    152****0486用户1分钟前提交了咨询
    166****7540用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****3653用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****0230用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****5506用户4分钟前提交了咨询
    135****5564用户4分钟前提交了咨询
    178****4712用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****4734用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****8676用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****0177用户2分钟前提交了咨询
    174****6042用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****7110用户4分钟前提交了咨询
    153****4811用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****4858用户2分钟前提交了咨询
    130****5276用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****2675用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****6571用户1分钟前提交了咨询
    143****8161用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****1835用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****2663用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****4780用户2分钟前提交了咨询
    151****4588用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****3218用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****0561用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****1787用户3分钟前提交了咨询
    158****2763用户2分钟前提交了咨询
    145****7444用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****1845用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****3736用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****2242用户1分钟前提交了咨询
扬州134****5655用户1分钟前已获取解答
连云港188****1735用户2分钟前已获取解答
常州156****5013用户3分钟前已获取解答
重点工程未签字的农田如何处理
重点工程涉及未签字的农田,不能强行处理。需依法与农户沟通协商,充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议,可依法推进征收;若协商无果产生纠纷,可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决,以合法合规方式处理农田问题。
10w+浏览
公司借私人车辆怎么追讨
10w+浏览2026-06-08
侵占林地怎么处理
侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规,林业主管部门可责令停止违法行为,限期恢复原状,并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。此外,被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。
10w+浏览
电动车被他人撞了之后要怎样处理
9.9w浏览2026-06-08
工程征地拆迁支付超合同额怎么办
工程征地拆迁支付超合同额,需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素,可与相关方协商签订补充协议调整合同金额;若因一方过错导致,过错方要承担相应责任,双方也可按合同约定争议解决方式处理,如协商、仲裁或诉讼。
10w+浏览
撞车时若遇到交警该如何去处理
10w+浏览2026-06-07
征收土地所给补偿到底归何人
征收土地补偿款归属依具体情况判定。土地补偿费归农村集体经济组织;地上附着物及青苗补偿费归所有者。安置补助费,由农村集体经济组织安置的给该组织,由其他单位安置的给安置单位,不需要统一安置的发给被安置人员或用于支付其保险费。如征收集体耕地,各项补偿按相应规则分配,要综合多因素确定归属,保障权益落实。
10w+浏览
电动车事故伤者一直拖着不处理该怎样解决
10w+浏览2026-06-06
农田劳作致意外伤害如何处理
农田劳作致意外伤害,若因个人疏忽,应自行承担责任并积极治疗;若因他人过错,可要求过错方承担赔偿责任;若涉及农业生产资料质量问题,可向生产者或销售者索赔。双方可协商解决,协商不成可通过调解、仲裁或诉讼维护权益。
10w+浏览
车被追尾自己当时不知后面能否处理
10w+浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****4557用户3分钟前已提交咨询
南通181****4452用户2分钟前已获取解答
泰州152****7083用户3分钟前已提交咨询
淮安177****1384用户4分钟前已获取解答
沭阳180****1453用户2分钟前已提交咨询
盐城156****8444用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换