律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁结果出了工资却迟迟不结怎么办

#劳动仲裁最新修订 | 2026-09-14

1k浏览

擅长领域：劳动纠纷律所：辽宁宏都律师事务所

服务城市：大连电话：15942898635

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：王策律师，已执业10年，执业地区为辽宁大连，认证执业律所是辽宁宏都律师事务所，擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15942898635，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 劳动仲裁结果出来后工资没结算，劳动者可按这些步骤维权。
要是仲裁裁决书生效了，用人单位却不支付工资，劳动者能向法院申请强制执行。申请时得准备好仲裁裁决书、强制执行申请书和能证明身份的材料。
在申请强制执行前，劳动者可以再和用人单位沟通，跟对方讲清楚仲裁结果有法律效力，不履行会有法律后果，看能不能和平解决问题。
要是用人单位还是不给钱，法院受理强制执行申请后，会去查用人单位的财产情况，有权冻结、划拨其银行存款，查封、拍卖其财产，保证劳动者能拿到工资。
另外，如果用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的话，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人要负刑事责任。
劳动者碰到这种情况，要积极用法律武器维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱与所在公司因工资结算产生纠纷，申请劳动仲裁。仲裁结果判定公司需支付小朱工资，但仲裁裁决书生效后，公司却未履行支付义务。小朱多次与公司沟通，公司仍拒不支付工资，小朱决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决书生效后用人单位不履行支付工资义务，劳动者可向人民法院申请强制执行。小朱可准备仲裁裁决书、强制执行申请书及证明身份的材料等进行申请。
2、在申请强制执行前，小朱已尝试与公司沟通，明确告知仲裁结果法律效力及不履行后果，但公司仍不支付。若法院受理强制执行申请，会查询公司财产状况，采取冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施确保工资支付。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人需承担刑事责任。

劳动仲裁

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。