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申请撤销劳动仲裁裁决书期限是多长

#劳动仲裁最新修订 | 2026-09-14

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律师解析: 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位申请撤销终局裁决，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。这个三十日是除斥期间，不适用中止、中断规定。一旦超过这期限，用人单位就没了申请撤销仲裁裁决的权利。
有几种情形下可申请撤销仲裁裁决。一是适用法律、法规有错误；二是劳动争议仲裁委员会没有管辖权；三是违反法定程序；四是裁决依据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了影响公正裁决的证据；六是仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
中级人民法院审查核实，若裁决存在上述情形之一，应裁定撤销。仲裁裁决被裁定撤销后，当事人能在收到裁定书之日起十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
给用人单位的建议是，要注意三十日的除斥期间，一旦发现仲裁裁决存在可撤销情形，及时向中级人民法院提出申请。当事人在仲裁裁决被撤销后，也别错过十五天的诉讼期限，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱所在的公司对劳动仲裁委员会作出的终局裁决不服，认为仲裁适用法律错误。公司在收到仲裁裁决书后，因内部流程繁琐，未在三十日内及时向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请。之后公司想要申请撤销时，已超过三十日。小朱认为公司应接受裁决结果，而公司则觉得即便超期也应能申请。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，三十日是除斥期间，不适用中止、中断规定。该公司未在三十日内申请撤销，已丧失申请撤销仲裁裁决的权利。
2、虽然公司认为仲裁适用法律错误属于可申请撤销的情形，但因超期，中级人民法院不会受理其撤销申请。若仲裁裁决未被撤销，当事人需按裁决执行。

劳动仲裁

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