单位集体安排班车伤人，责任谁承担
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- 律师解析
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单位集体安排的班车伤人，责任承担要分情况判断。
单位安排班车属于单位组织的活动，司机驾驶班车是履行工作职责。按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。所以，若班车司机在执行工作任务时伤人，单位通常要对后果承担赔偿责任。
要是司机存在故意或重大过失，像严重违反交通规则、醉酒驾驶等，单位承担赔偿责任后可向司机追偿。
如果班车是单位租赁的，租赁公司对损害发生有过错，比如提供的车辆有安全隐患却未告知单位，租赁公司也要承担相应责任。
若伤者自身有过错，比如违反乘车规定，伤者要根据过错程度承担一定责任，单位的赔偿责任也会相应减轻。
遇到这类情况，单位应积极配合调查，确定责任归属。伤者可与单位、司机、租赁公司协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱所在单位安排班车接送员工。一次班车行驶中撞伤了路人小胡，小胡要求赔偿。单位认为班车司机是正常执行工作任务，应由单位担责；但司机称自己当时为赶时间超速行驶，可能要担责；而小胡也被指出当时过马路未走斑马线。此外，班车是单位租赁的，有人怀疑车辆可能存在安全隐患。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此次班车伤人事件中，司机驾驶班车是履行工作职责，所以单位通常要对班车伤人的后果承担赔偿责任。
2、司机超速行驶可能被认定为重大过失，单位在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。
3、若租赁公司提供的车辆存在安全隐患未告知单位，租赁公司需承担相应责任。
4、小胡过马路未走斑马线，自身存在过错，需根据自身过错程度承担一定责任，从而减轻单位的赔偿责任。
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