女性52岁生病被辞退要怎么赔偿
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：辽宁宏都律师事务所
- 服务城市：大连 电话：15942898635
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：王策律师，已执业10年，执业地区为辽宁大连，认证执业律所是辽宁宏都律师事务所，擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15942898635，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
女性52岁生病被辞退，赔偿情况分不同情形。
要是该女性已到法定退休年龄，还开始依法享受基本养老保险待遇，那她和单位是劳务关系。辞退有无赔偿得看双方劳务合同约定。要是合同没相关约定，通常就没赔偿。
若没到法定退休年龄，或者虽到退休年龄但没享受基本养老保险待遇，双方是劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，单位不能解除劳动合同。要是单位违法辞退，得按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知劳动者本人，或者额外支付一个月工资后，能解除劳动合同，但要支付经济补偿。
女性被辞退后，可以先和单位协商赔偿。协商不成，能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
52岁的小丽生病后被单位辞退，双方就赔偿问题产生争议。小丽认为自己在医疗期内被辞退，单位应给予赔偿；单位则觉得小丽已达法定退休年龄，双方是劳务关系，无需赔偿。
案情分析:
1、若小丽已达法定退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇，双方为劳务关系，辞退赔偿需看劳务合同约定，若无约定一般无赔偿。
2、若小丽未达法定退休年龄或虽达退休年龄但未享受基本养老保险待遇，双方为劳动关系。在规定医疗期内单位辞退属违法，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资等。若医疗期满小丽不能从事原工作和另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，但需支付经济补偿。小丽可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
0
问题没解答? 125390人选择咨询律师
女性52岁生病被辞退要怎么赔偿
一键咨询
重大车祸事故责任书通常多久能出
重大车祸事故责任书出具时间因情况而异。一般情况下，自现场调查之日起十日内制作；交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作；对需要进行检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。
10w+浏览
电动车交通事故认定书何时出
电动车交通事故认定书出具时间根据事故情况而定。一般来说，适用简易程序处理的，当场或在5日内制作；适用一般程序处理的，自现场调查之日起10日内制作；需检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。
10w+浏览
十字路口和三轮车相撞谁责任最大
十字路口和三轮车相撞，责任大小需根据具体情况判断。若三轮车违反交通规则，如闯红灯、逆行等，其可能担主要或全部责任；若双方都有违规，可能按过错程度分责；若都无违规，可能属意外事故，需协商或依公平原则确定责任。
10w+浏览
交警录完口供责任认定书没有签字算不算逃逸
仅交警录完口供后责任认定书没签字，不算逃逸。交通肇事逃逸指事故后为逃避法律追究而逃跑。认定逃逸看有无逃避责任主观故意和逃离现场客观行为。录完口供不签认定书，可能是当事人对责任划分有异议，是行使自身权利，非逃逸行为。不服认定，可三日内向上级交管部门书面申请复核。
10w+浏览
车祸10天左右胸腔出现积液谁的责任
车祸10天左右胸腔出现积液，责任认定需综合判断。若有证据证明积液由车祸直接导致，如事故时胸部受撞击且医院诊断有因果关系，肇事方依民法典侵权责任编应承担赔偿责任。若无法证明关联性，像伤者有基础疾病或车祸后有其他致症行为，责任认定较复杂，可能需司法鉴定，若与车祸无关，肇事方通常不担责。
10w+浏览
