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打劳动仲裁官司需准备什么资料

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-15
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擅长领域:劳动纠纷 律所:辽宁宏都律师事务所
服务城市:大连 电话:15942898635

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:王策律师,已执业10年,执业地区为辽宁大连,认证执业律所是辽宁宏都律师事务所,擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15942898635,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
打劳动仲裁官司,要准备这些资料。
证明主体资格的材料方面,劳动者得提供本人身份证复印件证明身份,用人单位要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等来确定主体信息。
劳动关系证明材料是关键证据。有劳动合同最好,它能直接证明劳动关系及权利义务。若没有,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等也能形成证据链证明劳动关系。
仲裁申请书要详细写清劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求,像支付工资、经济补偿等,还要写清事实和理由,请求要明确,事实理由要讲清劳动争议经过。
支持仲裁请求的证据要根据具体请求准备。比如主张加班工资,得有加班记录;主张工伤赔偿,要有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
送达地址确认书要准确填写自己的送达地址,保证仲裁文书能顺利送达。
准备资料时,要确保资料真实、合法、有关联性。证据原件要妥善保存,仲裁时按要求提供。

案情回顾:

小朱在某单位工作后与单位产生劳动纠纷,决定申请劳动仲裁。小朱认为单位未支付加班工资,而单位则称小朱不存在加班情况。小朱准备通过仲裁维权,需收集相关资料。但对于劳动关系证明资料,小朱没有劳动合同,不知仅靠工资支付凭证和同事证言能否证明劳动关系。

案情分析:

1、在主体资格证明方面,小朱需提供本人身份证复印件,单位要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等,双方都应确保这些材料能证明各自的主体身份。
2、劳动关系证明上,小朱虽无劳动合同,但工资支付凭证和同事证言等若能形成完整证据链,可证明劳动关系存在。
3、小朱撰写仲裁申请书时,要详细写明自己和单位的基本信息、仲裁请求即支付加班工资以及事实理由。
4、小朱主张加班工资,需提供加班记录等支持仲裁请求的证据。同时,要准确填写送达地址确认书,保证仲裁文书顺利送达。所有资料都要保证真实性、合法性和关联性,证据保存好原件。
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