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得了职业病要怎样去申请劳动仲裁

#劳动仲裁最新修订 | 2026-09-15

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律师解析: 劳动者患职业病申请劳动仲裁，可按以下步骤操作：
先完成职业病诊断与鉴定。劳动者要去当地有资质的职业病诊断机构做诊断。要是对诊断结果有异议，能在规定时间内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地的地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
接着确定管辖的仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，劳动者可任选其一。
之后准备仲裁申请材料。要撰写仲裁申请书，内容涵盖劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。同时准备相关证据，像职业病诊断证明书、劳动合同、医疗记录等，以此证明存在劳动关系和职业病情况。
准备好材料后提交申请。把仲裁申请书和证据材料交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理，受理了就会通知双方当事人。
然后参与仲裁庭审。按照仲裁委员会定的时间和地点参加庭审，在庭审上充分陈述自己的主张，提供证据进行质证和辩论。
最后等待仲裁裁决。仲裁庭会依据事实和法律作出裁决，若劳动者对裁决结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱是一名劳动者，在工作中患上了职业病。他到当地有资质的职业病诊断机构进行诊断，对诊断结果有异议后申请了鉴定。之后他面临选择管辖的仲裁委员会的问题，不知选劳动合同履行地还是用人单位所在地的仲裁委。准备仲裁申请材料时，对于需准备的证据也存在疑问。他提交申请后，仲裁委员会受理了案件，随后参与庭审，最终等待仲裁裁决，他担心裁决结果不理想。

案情分析:

1、小朱进行职业病诊断与鉴定符合法律规定，对诊断结果有异议申请鉴定是其权利。
2、小朱可根据自身便利选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、小朱准备仲裁申请材料时，按要求撰写仲裁申请书并准备相关证据，如职业病诊断证明书、劳动合同、医疗记录等，能更好证明劳动关系及职业病情况。
4、仲裁委员会按规定决定是否受理申请并通知双方，小朱参与庭审陈述主张、质证辩论是正常程序。
5、若小朱对仲裁裁决结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁

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