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工伤致残后可获得几种赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤致残后,职工一般能获得这些赔偿:
医疗待遇方面,只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,就能从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤会有伙食补助费,若经医疗机构证明、经办机构同意,到统筹地区以外就医的交通、食宿费也从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资,职工因工伤或职业病需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
伤残津贴是根据伤残等级,从工伤保险基金按月按一定比例支付本人工资。
一次性伤残补助金,按照工伤职工的伤残等级,由工伤保险基金按标准支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,若工伤职工本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,此时工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿标准和金额,要依据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素来确定。职工遇到工伤致残情况,要及时收集相关证据,按规定程序申请赔偿,维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤致残。治疗期间,公司认为小朱到统筹地区以外就医的交通、食宿费不应由工伤保险基金支付,且在停工留薪期只愿按最低工资标准支付工资。小朱则认为应按规定由工伤保险基金支付相关费用,停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放。双方因此产生争议。

案情分析:

1、关于医疗待遇,根据相关规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付,所以小朱到统筹地区以外就医的费用应由工伤保险基金支付。
2、停工留薪期工资方面,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,公司按最低工资标准支付不符合规定,应按原工资福利待遇发放。
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