试用期员工被公司辞退应如何给予赔偿
- 擅长领域：合同事务 律所：江西井冈律师事务所
- 服务城市：吉安 电话：18870965837
-
律师优势：高学历,丰富的专业经验
-
推荐理由：郭子浩律师，执业地区为江西吉安，认证执业律所是江西井冈律师事务所，擅长合同事务、法律顾问、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18870965837，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
试用期员工被公司辞退，赔偿情况分不同情形。如果公司能证明员工试用期不符合录用条件，按《中华人民共和国劳动合同法》，公司可解除合同，无需赔偿。像公司有明确录用标准，而员工没达到，就属于这种情况。
要是公司没正当理由辞退试用期员工，这算违法解除劳动合同。这时员工能要求公司按经济补偿标准的二倍给赔偿金。经济补偿根据员工在本单位的工作年限算，不满六个月的，给半个月工资。比如员工试用期干了三个月，月工资五千，公司违法辞退就得给五千元赔偿金。
员工遇到这种事，先和公司商量赔偿。协商不成，就收集证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。之后可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在某公司试用期工作三个月，月工资五千元。试用期满时，公司将小朱辞退。小朱认为公司无正当理由辞退他，属于违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿；而公司称小朱未达到录用标准，不应支付赔偿，双方就此产生争议。
案情分析:
1、若公司能证明小朱在试用期间不符合录用条件，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可解除劳动合同且无需支付赔偿。
2、若公司无正当理由辞退小朱，属于违法解除劳动合同。小朱工作不满六个月，公司应按半个月工资的二倍支付赔偿金，即五千元。小朱可先与公司协商赔偿事宜，协商不成，可收集劳动合同、工资发放记录、考勤记录等证明劳动关系的材料，向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护权益。
0
问题没解答? 125558人选择咨询律师
试用期员工被公司辞退应如何给予赔偿
一键咨询
如何进行车辆保全
车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。
10w+浏览
掩饰隐瞒犯罪获利1万判刑多少
8.7w浏览2026-06-09
车祸过去一年打官司怎么处理
车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。
10w+浏览
非法经营烟草获利11万能判缓刑吗
10w+浏览2026-06-09
车辆保全一个月对方不起诉该如何做
利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。
10w+浏览
出售公民个人信息罪400条判刑多久
8.4w浏览2026-06-09
对方起诉租车费用怎么办
当面临对方起诉租车费用的情况，首先要积极收集证据，比如租车合同、费用支付凭证等。若租车事实属实且费用合理，应积极协商还款；若存在争议，如费用计算有误、租车服务未达标等，可在法庭上提供证据进行抗辩。
10w+浏览
非法采砂19万怎么判
9w浏览2026-06-09
发生交通事故一年了还能起诉吗
发生交通事故一年后仍可起诉。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以即便事故已过去一年，只要未超过三年诉讼时效，当事人就有权向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
10w+浏览
开设赌场盈利八万多量刑标准是多少
10w+浏览2026-06-09
