律图审稿专业委员会3轮严审

进行劳动仲裁都需要什么东西

#劳动仲裁最新修订 | 2026-09-16

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擅长领域：合同事务律所：江西井冈律师事务所

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律师解析: 劳动仲裁要准备这些材料：
1.申请书：得交书面仲裁申请书，里面要有劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、住所、法定代表人之类的；还有仲裁请求，以及所依据的事实和理由；另外要写清楚证据和证据来源，还有证人姓名和住所。申请书得按被申请人人数提交副本。
2.身份证明：劳动者要提供本人身份证原件和复印件，证明主体资格。要是用人单位作为申请人，就得提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
3.劳动关系证明：要证明和用人单位存在劳动关系，可以用劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等。就算没有劳动合同，其他证据能形成证据链证明劳动关系也可以申请仲裁。
4.其他证据：得根据仲裁请求准备相关证据。比如主张加班费，就得提供加班时间的证据；主张工伤赔偿，要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
5.送达地址确认书：要填写准确的送达地址，这样仲裁委才能及时送达相关法律文书。
准备材料时要保证真实有效，按仲裁委要求规范提交，这样才能顺利推进仲裁程序。

案情回顾:

小朱被公司辞退后，决定申请劳动仲裁维权。但在准备材料时，与公司就劳动关系证明产生争议。公司认为小朱没有劳动合同，不能证明存在劳动关系；小朱则表示自己有工资发放记录、工作证等证据能形成证据链。此外，小朱对申请书的格式和送达地址确认书的填写也存在疑问。

案情分析:

1、根据法律规定，申请劳动仲裁需提交书面仲裁申请书，包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由、证据等内容，且要按被申请人人数提交副本。小朱应按此要求规范书写申请书。
2、身份证明方面，小朱作为劳动者需提供本人身份证原件及复印件。
3、关于劳动关系证明，虽小朱没有劳动合同，但工资发放记录、工作证等其他证据形成证据链同样可证明劳动关系，公司的观点不成立。
4、小朱还需根据自己的仲裁请求准备相关证据，如主张加班费需提供加班时间证据等。
5、小朱要填写准确的送达地址确认书，以保证仲裁委能及时送达法律文书。

劳动仲裁

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