工作中开车自己出事故算不算工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：贵州贵漂律师事务所
- 服务城市：贵阳 电话：13078501636
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：沙璇律师，已执业5年，执业地区为贵州贵阳，认证执业律所是贵州贵漂律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13078501636，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工作中开车自己出事故算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害，应认定为工伤。要是工作中开车是在执行工作任务，像外出办公、送货等，这时自己出事故受伤，通常能认定为工伤。
不过，有特殊情况。要是事故是职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的，不能认定为工伤或视同工伤。而且，开车时职工严重违反交通规则，比如酒驾、严重超速等重大过错引发事故，也可能影响工伤认定。
申请工伤认定，一般由用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定期限内直接申请。社会保险行政部门会根据提交材料调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在工作期间开车外出送货。途中，小朱因严重超速发生事故受伤。公司认为小朱严重违反交通规则，不应认定为工伤；而小朱则觉得自己是在执行工作任务时出的事故，应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱开车送货属于执行工作任务，符合工作原因这一要素。
2、但小朱严重超速属于重大过错，若这种重大过错导致事故，可能影响工伤认定。此外，申请工伤认定通常由用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请，最终由社会保险行政部门调查核实作出是否认定为工伤的决定。
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