律图审稿专业委员会3轮严审

工伤赔偿会按受伤时工资来算吗

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-16

835浏览

擅长领域：刑事辩护律所：贵州贵漂律师事务所

服务城市：贵阳电话：13078501636

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：沙璇律师，已执业5年，执业地区为贵州贵阳，认证执业律所是贵州贵漂律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13078501636，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 工伤赔偿有些项目按受伤时工资计算。根据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这里的原工资一般是工伤职工受伤前的工资。
一次性伤残补助金和工资有关，以本人工资为基数计算。本人工资指工伤职工因工作事故或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。
但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算标准通常不是受伤时工资，而是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般和统筹地区上年度职工月平均工资等因素有关。
由此可见，工伤赔偿是否按受伤时工资计算，要根据不同赔偿项目来看，不同项目计算标准不一样。遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业人士，了解具体赔偿项目及计算标准，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。公司在支付工伤赔偿时，小朱认为应按自己受伤时的工资来计算各项赔偿，而公司则认为部分赔偿项目不应按受伤时工资计算，双方因此产生争议。小朱觉得自己的权益受到侵害，遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这里的原工资一般指工伤职工受伤前的工资。所以停工留薪期的赔偿应按小朱受伤前工资计算。
2、一次性伤残补助金按本人工资为基数计算，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，有相应的计算规则。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算标准通常由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与统筹地区上年度职工月平均工资等因素有关，并非按受伤时工资计算。所以公司的观点有法律依据。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

工伤赔偿会按受伤时工资来算吗

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多