公司不按劳动法赔偿该怎么解决
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推荐理由：郭子浩律师，执业地区为江西吉安，认证执业律所是江西井冈律师事务所，擅长合同事务、法律顾问、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18870965837，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司不按劳动法赔偿，劳动者有多种解决途径。
先尝试协商解决。劳动者主动和公司沟通，指出公司违反劳动法未依法赔偿，说明法律依据，要求公司按规定赔偿，争取和平解决纠纷。
协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动者准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据，证明与公司的劳动关系以及公司违法事实。劳动监察部门会调查公司，查证属实后责令其改正并依法赔偿。
也能申请劳动仲裁。劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。
若对仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。法院会依据法律和事实审理并作出公正判决。
整个过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作，合同到期后公司未按劳动法给予赔偿。小朱主动与公司协商，指出公司违反劳动法未依法赔偿，要求按法律规定赔偿并说明依据，但公司拒绝。小朱遂准备劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后责令公司改正，公司仍未执行。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未达小朱预期，小朱不服，决定向法院起诉。
案情分析:
1、小朱与公司就赔偿问题协商，是解决纠纷的合理第一步，符合法律规定的自行协商解决争议的原则。
2、协商不成后，小朱向劳动监察部门投诉，准备了相关证据证明劳动关系和公司违法事实，劳动监察部门依法调查并责令公司改正，程序合法。
3、小朱申请劳动仲裁，向有管辖权的仲裁委员会提交申请书和证据，仲裁委员会受理并审理，符合劳动仲裁程序。
4、小朱对仲裁结果不服向法院起诉，是在法律规定的期限内行使诉讼权利，法院将依法审理并作出判决。整个过程中小朱注重收集保存证据，有利于维护自身合法权益。
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