公司破产清算没钱，工资还能不能要回
- 律师解析
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公司破产清算没钱，工资仍有机会要回，但结果不确定。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律规定支付给职工的补偿金。
要是公司破产财产支付破产费用和共益债务后有剩余，员工工资会按规定清偿。可如果公司资产不够支付破产费用，法院可能终结破产程序，员工工资大概率无法全收回，甚至可能收不回。
员工维护权益可采取这些措施：一是及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据；二是积极关注破产清算进程，配合管理人工作；三是若对破产清算结果有异议，可通过合法途径提出。总之，公司破产没钱时员工工资有机会要回，最终结果取决于公司破产财产状况。
案情回顾:
小朱所在公司破产进入清算程序，小朱担忧自己的工资无法拿回。公司资产状况不明，若破产财产支付破产费用和共益债务后有剩余，工资能按规定清偿；若资产不足以支付破产费用，工资可能无法收回。小朱不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，职工工资等属于第一顺序清偿范围。若公司破产财产支付相关费用后有剩余，小朱的工资会得到清偿。
2、若公司资产不足以支付破产费用，法院可能终结破产程序，小朱工资大概率无法全部收回甚至无法收回。小朱可及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等证据；积极关注清算进程，配合管理人工作；对清算结果有异议，可通过合法途径提出。
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