申请劳动仲裁后要多久才能立案
- 擅长领域：合同事务 律所：江西井冈律师事务所
- 服务城市：吉安 电话：18870965837
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律师优势：高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：郭子浩律师，执业地区为江西吉安，认证执业律所是江西井冈律师事务所，擅长合同事务、法律顾问、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18870965837，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内进行审查。若认为符合受理条件，就会受理并通知申请人；若觉得不符合，会书面通知申请人不予受理，还会说明理由。
要是劳动争议仲裁委员会逾期没作出决定，申请人可就该劳动争议事项去人民法院提起诉讼。
通常，申请人提交仲裁申请后，仲裁委工作人员会初步审查申请材料，查看是否符合受理条件，像有无明确的仲裁请求和事实理由、是否属于劳动争议仲裁的受案范围等。只要材料齐全且符合要求，一般能在五日的规定时间内完成立案程序。
所以，申请人要保证仲裁申请材料完备，这样能加快立案进程。要是材料有问题，仲裁委可能会让申请人补充完善，这就可能导致立案时间延长。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委工作人员对申请材料进行初步审查，发现小朱的申请材料存在一些问题，要求其补充完善。小朱补充材料后，仲裁委在收到申请之日起五日内未作出是否受理的决定。小朱认为仲裁委逾期未决定，便就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需判断是否符合受理条件，符合则受理并通知申请人，不符合应书面通知不予受理并说明理由。本案中仲裁委逾期未作出决定。
2、该法规定，若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，所以小朱向法院起诉的行为符合法律规定。同时申请人应确保仲裁申请材料完备，否则可能因补充材料延长立案时间。
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