律图审稿专业委员会3轮严审

风力发电占草原未获同意要怎么处理

#行政诉讼 最新修订 | 2026-09-17
618浏览
擅长领域:合同事务 律所:云南宏鑫(盈江)律师事务所
服务城市:德宏 电话:18313473201

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:张雯雯律师,已执业10年,执业地区为云南德宏,认证执业律所是云南宏鑫(盈江)律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、行政类、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18313473201,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
风力发电占用草原未获同意,涉及行政和民事两方面法律问题,下面是处理建议。
行政方面,依据《草原法》,未经批准或通过欺骗手段获批,非法使用草原的,县级以上政府草原行政主管部门会责令退还非法使用的草原。若违反草原保护、建设、利用规划,擅自把草原改为建设用地,要限期拆除非法使用草原上新建的建筑物和其他设施,恢复草原植被,同时处草原被非法使用前三年平均产值六倍以上十二倍以下罚款。被侵权方可向县级以上政府草原行政主管部门举报,由其对涉事方进行行政处罚。
民事方面,风力发电方未经同意占用草原,构成对草原所有者或使用者的侵权。草原所有者或使用者可依据《民法典》侵权责任编相关规定,要求其停止侵害、排除妨碍、恢复原状、赔偿损失。可先尝试协商解决,协商不成,向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,要求侵权方承担民事责任。
处理过程中,建议收集好相关证据,像草原权属证明、风力发电占用草原的照片、视频等,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小许拥有一片草原的使用权。小胡的风力发电项目未经小许同意,便占用了其草原。小许发现后,要求小胡停止侵权行为,但小胡认为风力发电对草原影响不大,拒绝停止。双方因此产生争议,小许不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、从行政角度看,根据《草原法》,未经批准非法使用草原,县级以上人民政府草原行政主管部门可责令小胡退还非法使用的草原,若违反规划擅自将草原改为建设用地,要限期拆除新建设施、恢复植被,并处以罚款。小许可向该部门举报,由其对小胡进行行政处罚。
2、从民事角度看,小胡未经同意占用草原,构成对小许的侵权。小许可依据《民法典》侵权责任编相关规定,要求小胡停止侵害、排除妨碍、恢复原状、赔偿损失。小许可先与小胡协商,协商不成可向法院起诉,同时要收集好草原权属证明、占用照片等证据维护权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州181****3616用户4分钟前已获取解答
南通152****5653用户4分钟前已获取解答
扬州180****5821用户4分钟前已获取解答

行政诉讼案件·常见问题 更多

问题没解答? 125471人选择咨询律师
6419位律师在线平均3分钟响应99%好评
风力发电占草原未获同意要怎么处理
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****3156用户4分钟前提交了咨询
    157****7433用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****8502用户1分钟前提交了咨询
    140****4426用户3分钟前提交了咨询
    136****2712用户4分钟前提交了咨询
    161****0787用户1分钟前提交了咨询
    153****8342用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****2185用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****8614用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****8150用户3分钟前提交了咨询
    160****2512用户2分钟前提交了咨询
    144****2862用户2分钟前提交了咨询
    175****0338用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****0165用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****4262用户4分钟前提交了咨询
    170****8736用户1分钟前提交了咨询
    136****1012用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****0266用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****0833用户4分钟前提交了咨询
    168****7015用户3分钟前提交了咨询
    143****0235用户1分钟前提交了咨询
    172****5281用户2分钟前提交了咨询
    132****2100用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****0486用户4分钟前提交了咨询
    131****4471用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****7542用户2分钟前提交了咨询
    173****1682用户3分钟前提交了咨询
    162****5448用户1分钟前提交了咨询
    176****1254用户1分钟前提交了咨询
    142****7100用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****0113用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****0605用户4分钟前提交了咨询
    141****0176用户2分钟前提交了咨询
    137****8318用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****0046用户2分钟前提交了咨询
    154****3802用户4分钟前提交了咨询
    134****4676用户3分钟前提交了咨询
    160****3672用户2分钟前提交了咨询
    170****0060用户2分钟前提交了咨询
    171****5348用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****7767用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****5305用户2分钟前提交了咨询
    141****4706用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****7351用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****5662用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****3625用户4分钟前提交了咨询
    145****7728用户4分钟前提交了咨询
    173****1314用户3分钟前提交了咨询
    172****7713用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****2315用户3分钟前提交了咨询
南京156****1745用户1分钟前已获取解答
苏州181****9343用户1分钟前已获取解答
徐州135****5079用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
对方不追究责任,致人重伤怎么判罚
10w+浏览2026-06-08
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
打伤儿子被判刑多久能判
10w+浏览2026-06-07
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
情侣男的打女的判多久
10w+浏览2026-06-07
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
暴打别人会判多久刑期
10w+浏览2026-06-07
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
因过错致他人死亡会被判多久
10w+浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****4701用户2分钟前已提交咨询
沭阳135****8902用户1分钟前已获取解答
苏州181****1743用户1分钟前已提交咨询
泰州177****4504用户2分钟前已获取解答
镇江188****4876用户3分钟前已提交咨询
无锡152****5012用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换