工伤次年解约，伤残津贴会发放几年
- 擅长领域：交通事故 律所：浙江孚吉律师事务所
- 服务城市：台州 电话：13136461953
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：戴丽萍律师，已执业7年，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江孚吉律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13136461953，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工伤次年解约，伤残津贴发放情况取决于伤残等级。
一至四级伤残的职工，保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金会按月支付伤残津贴。就算次年解约，只要满足条件，伤残津贴会一直发到退休。退休后享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
五级、六级伤残的，保留和用人单位的劳动关系，由单位安排合适工作。若难以安排，单位要按月发伤残津贴。要是次年解约，单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，之后就不再发伤残津贴。
七级至十级伤残，没有按月发放伤残津贴这回事。解除劳动合同后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
由此可见，次年解约后伤残津贴发放时长，关键看伤残等级。一至四级一般发到退休，五级、六级解约后停发，七至十级本来就没有伤残津贴。另外，各地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不一样，具体金额要按当地规定来确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤。次年，小朱与用人单位解约。小朱认为无论自己伤残等级如何，解约后都应持续获得伤残津贴。而用人单位则认为应根据不同伤残等级确定伤残津贴发放情况。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱为一至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，符合条件的话，伤残津贴会从工伤保险基金按月支付至退休，之后享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
2、若为五级、六级伤残，保留劳动关系时难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，解约后用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不再发放伤残津贴。
3、若为七级至十级伤残，本身不存在按月发放伤残津贴情况，解约后工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额结合当地规定确定。
0
问题没解答? 125396人选择咨询律师
工伤次年解约，伤残津贴会发放几年
一键咨询
因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解
因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。
10w+浏览
一般情况下民事追诉期有多长
10w+浏览2026-04-18
家暴流产能要求精神损害赔偿吗
家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。
10w+浏览
大额交易认定标准是什么
10w+浏览2026-04-16
父母多年持续家暴法院会如何判
父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。
10w+浏览
民法典之诉讼时效多久
10w+浏览2026-04-14
多次进行家暴会判多长时间刑期
多次进行家暴可能涉嫌虐待罪或故意伤害罪。若构成虐待罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。若构成故意伤害罪，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
10w+浏览
侵权之诉时效是多久
8.6w浏览2026-04-01
遭遇几次家暴起诉离婚能成功
遭遇家暴起诉离婚不以次数定成败，法院判决离婚的法定条件是夫妻感情确已破裂，家暴属认定感情破裂的法定情形之一。若有充分证据，如报警记录、医院诊断证明等，即便一次家暴，法院也可能判离；证据不足，多次家暴也可能不判离。第一次不判离后，双方分居满一年再起诉，应准予离婚。
10w+浏览
收款人使用他人账户收款要起诉谁
10w+浏览2026-03-12
