律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定后,赔付责任该由谁承担

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-19
323浏览
擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
工伤认定后,赔付责任承担主体要依具体情况定。
如果用人单位依法给职工缴纳了工伤保险,大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。而用人单位要支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险,就得由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时,社会保险行政部门会责令用人单位限期参加工伤保险,补缴应缴的工伤保险费,从欠缴日起加收滞纳金;若逾期还不缴纳,会处欠缴数额一定倍数的罚款。
职工遇到工伤,应先确认单位是否缴纳工伤保险。若缴纳,留意赔偿项目由谁支付;若没缴纳,可要求单位按规定赔偿,若单位不履行,可通过法律途径维护权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤。小朱所在单位为其缴纳了工伤保险,小朱认为单位应承担所有赔偿费用,而单位认为大部分应由工伤保险基金支付,自己仅承担部分费用,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付,如治疗工伤的医疗费用和康复费用等。用人单位需支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。所以小朱单位的主张合理。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险,应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,同时社会保险行政部门会责令用人单位限期参加工伤保险,补缴费用并加收滞纳金,逾期不缴还会处欠缴数额一定倍数的罚款。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州134****8718用户3分钟前已获取解答
宿迁135****6569用户1分钟前已获取解答
沭阳181****8551用户2分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125387人选择咨询律师
6263位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定后,赔付责任该由谁承担
一键咨询
  • 145****0665用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****3036用户4分钟前提交了咨询
    173****6232用户4分钟前提交了咨询
    138****1348用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****3516用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****4266用户3分钟前提交了咨询
    175****5044用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****1426用户2分钟前提交了咨询
    141****7205用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****2566用户2分钟前提交了咨询
    167****8340用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****2047用户3分钟前提交了咨询
    151****3778用户2分钟前提交了咨询
    173****0867用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****4568用户4分钟前提交了咨询
    165****6175用户1分钟前提交了咨询
    168****6300用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****4357用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****1251用户2分钟前提交了咨询
    143****5481用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****6078用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****0242用户3分钟前提交了咨询
    137****7512用户3分钟前提交了咨询
    136****0645用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****5562用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****5873用户1分钟前提交了咨询
    144****2062用户4分钟前提交了咨询
    155****4276用户3分钟前提交了咨询
    130****2338用户3分钟前提交了咨询
    154****2817用户1分钟前提交了咨询
    134****7454用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****0304用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****5874用户1分钟前提交了咨询
    170****5567用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****6684用户2分钟前提交了咨询
    162****8730用户2分钟前提交了咨询
    141****1521用户3分钟前提交了咨询
    157****7660用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****4287用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****0515用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****3282用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****1600用户1分钟前提交了咨询
    156****4672用户2分钟前提交了咨询
    154****0266用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****0634用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****1505用户2分钟前提交了咨询
    134****7534用户4分钟前提交了咨询
    165****5548用户3分钟前提交了咨询
    153****7331用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****7653用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
徐州188****7773用户3分钟前已获取解答
淮安177****5481用户4分钟前已获取解答
南京180****1726用户2分钟前已获取解答
农民工如何进行工伤鉴定
农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
10w+浏览
离婚之际女方是否需退还彩礼钱
8w浏览2026-06-09
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
10w+浏览
没共同生活,离婚后彩礼要不要归还
8.5w浏览2026-06-09
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗
工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
10w+浏览
起诉离婚时,三金彩礼退还的方式是什么
10w+浏览2026-06-09
工伤未鉴定员工意外死亡如何处理
工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
10w+浏览
彩礼诉讼通常多长时间会开庭
10w+浏览2026-06-09
等待工伤鉴定结果需本人签字不
等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
10w+浏览
家暴导致离婚,彩礼是否应返还
8.9w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京181****8519用户1分钟前已提交咨询
无锡152****4694用户1分钟前已获取解答
扬州134****7458用户1分钟前已提交咨询
盐城135****6465用户4分钟前已获取解答
镇江188****9658用户1分钟前已提交咨询
宿迁177****9585用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换