电商老板发不了工资仍天天发货怎么办
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江海耘律师事务所
- 服务城市：嘉兴 电话：17338437852
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律师优势：丰富的专业经验
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推荐理由：张慧萍律师，执业地区为浙江嘉兴，认证执业律所是浙江海耘律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17338437852，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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电商老板发不出工资却还天天发货，员工可通过这些途径维权。
员工有权按《中华人民共和国劳动合同法》规定，在用人单位未及时足额支付劳动报酬时解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。员工可先和老板协商，明确提出工资诉求，了解不发工资原因和后续支付计划。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
要是协商没用，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查用人单位，责令其支付工资。投诉时要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要方式，仲裁裁决有法律效力。员工要在规定时间提交仲裁申请，并且提供证据支持自己的主张。
如果对仲裁结果不满意，员工可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决问题。整个维权过程中，员工要冷静理性，依法维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱、小李等数人是某电商公司员工，公司老板天天发货却发不出工资。员工们多次找老板协商，老板虽承诺支付但一直未兑现。员工们觉得老板毫无诚意，双方因此产生争议，协商陷入僵局。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。员工与老板协商时应保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权。
2、若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，投诉时准备好劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。
3、员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请并提供证据。若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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