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煤矿工人伤残该按怎样标准赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-20

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律师解析: 煤矿工人伤残赔偿通常依据《工伤保险条例》等规定，赔偿标准要结合工伤认定和劳动能力鉴定结果来定。
先得进行工伤认定。职工出事故伤害，所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间内直接申请。
接着做劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，就得做鉴定，由劳动能力鉴定委员会按标准评定伤残等级。
赔偿项目和标准如下：
医疗待遇方面，治疗工伤费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付。
伤残待遇上，不同伤残等级可获一次性伤残补助金；经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费；五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后由单位支付待遇。单位不支付的，先从工伤保险基金支付，再由单位偿还。

案情回顾:

小朱是一名煤矿工人，在工作时不幸受伤。所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定后，经治疗伤情稳定，进行了劳动能力鉴定，被评定为伤残等级。小朱要求单位按照相关规定进行赔偿，但单位以未缴纳工伤保险费为由拒绝支付。小朱认为单位应承担赔偿责任，双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可直接申请，小朱自行申请符合规定。
2、职工经治疗伤情稳定后应进行劳动能力鉴定，小朱进行鉴定并评定伤残等级，符合程序。
3、因用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后应由用人单位支付工伤保险待遇，单位拒绝支付不合理，若单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，再由单位偿还。

工伤赔偿标准

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