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工伤十级，社保局承担哪些费用

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-20

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律师解析: 工伤十级时，社保局承担的费用有这些：
治疗工伤的医疗和康复费用。职工因工伤治疗，在符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录、住院服务标准范围内的费用，以及合理的康复治疗费用，都由社保局承担。
住院伙食补助费。职工工伤住院，社保局按当地规定标准给予伙食补助。
到统筹地区以外就医的交通食宿费。工伤职工到统筹地区外就医，交通、食宿等费用社保局按规定支付。
一次性伤残补助金。十级工伤，社保局支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。
劳动能力鉴定费。职工进行劳动能力鉴定产生的费用，社保局支付。
若工伤职工解除或终止劳动关系，社保局支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
遇到这些情况，职工要及时收集好相关费用凭证，按规定流程申请报销。要留意当地政策，了解各项费用标准和申请条件，确保自身权益得到保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。公司未积极处理相关费用问题，小朱要求社保局承担费用。社保局对治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等承担无异议，但对于小朱提出解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金的标准存在争议。

案情分析:

1、根据法律规定，社保局应承担治疗工伤的医疗费用和康复费用，需在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围内支付。
2、住院伙食补助费，社保局应按当地规定标准给予补助；到统筹地区以外就医的交通食宿费，社保局也需按规定支付。
3、对于十级工伤，社保局应支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金，劳动能力鉴定费也由其承担。
4、若工伤职工解除或终止劳动关系，社保局需支付一次性工伤医疗补助金，具体标准依省、自治区、直辖市人民政府规定执行。

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