临时工干3天没发工资该怎么解决
- 律师解析
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临时工工作3天没拿到工资，有多种解决途径。
先尝试和用人单位协商，这是最方便的办法。直接跟单位讲清楚情况，要求支付工资。同时，要保留好工作记录、考勤表、聊天记录等工作相关证据，以防后续有需要。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时带上本人身份证件、工作证据等材料，详细说明工作情况和欠薪事实。
也可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要方式。要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，法院会依据事实和法律进行审理并作出最终判决。
按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供了劳动，用人单位就该支付报酬。临时工和正式工享有同等权利，用人单位不能拖欠工资。通过这些合法途径，临时工的工资权益能得到有效保障。
案情回顾:
小朱经人介绍到一家单位做临时工，工作3天后，用人单位却拒绝支付工资。小朱与用人单位协商，要求支付工资，但单位以各种理由推脱。小朱保留了工作记录、考勤表等工作相关证据，在协商无果后，决定通过其他途径维权。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付劳动报酬，临时工与正式工享有同等权利，该用人单位拒绝支付小朱工资的行为是违法的。
2、小朱先与用人单位协商，这是解决问题最便捷的方式，同时保留工作证据以防后续需要，做法正确。若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付工资；也可以申请劳动仲裁，由仲裁委员会根据事实和法律作出裁决；若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，以保障自身工资权益。
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