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工伤抢救30天后死亡是否属事故

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-21
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

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推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤抢救30天后死亡,仍属于工伤事故。按照《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情况,应认定为工伤。在工作岗位突发疾病死亡,或在48小时内经抢救无效死亡,可视同工伤。虽然有48小时的规定,但抢救超30天后死亡,只要符合工伤认定其他条件,仍属工伤事故。
职工发生事故伤害,所在单位要在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一旦认定为工伤,其近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。所以,工伤抢救30天后死亡,同样适用工伤相关规定和处理流程。

案情回顾:

小朱在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,被紧急送往医院抢救。经过30多天的全力救治,小朱最终不幸离世。小朱所在单位认为抢救超过48小时死亡不应认定为工伤,拒绝为其申请工伤认定。小朱家属则坚持认为应认定为工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。虽然规定在工作岗位突发疾病48小时内死亡可视同工伤,但对于抢救超过30天后死亡情况,只要符合工伤认定其他条件,仍属于工伤事故,小朱符合工伤认定条件。
2、职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该单位未按规定申请,小朱家属在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后,其近亲属可按规定从工伤保险基金领取相关赔偿。
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