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劳动仲裁结果出来公司不拿该怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-21
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包敬立律师
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律师解析
劳动仲裁结果出来后,若公司不领取仲裁文书,仲裁委有多种送达办法。要是公司拒绝接收,仲裁委可留置送达。具体做法是,邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或盖章,把仲裁文书留在受送达人的住所;也能把仲裁文书留在受送达人住所,用拍照、录像等方式记录送达过程,这样就视为送达。
若上述送达方式都行不通,仲裁委可以公告送达。自发出公告之日起,过了一定期限就视为送达。
仲裁文书依法送达后,若公司在规定期限内既不起诉也不履行仲裁裁决,劳动者能在规定期限届满后,向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨公司财产等,以此保障劳动者合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷,经劳动仲裁后仲裁委作出裁决。然而公司拒绝领取仲裁文书,仲裁委先是尝试留置送达,邀请基层组织代表到场说明情况,在送达回证上记录拒收事由和日期,但公司仍不配合。之后仲裁委采用拍照、录像方式记录送达过程,可还是未能有效送达。最终仲裁委进行公告送达。送达完成后,公司在规定期限内既不起诉也不履行仲裁裁决,小朱遂向法院申请强制执行。

案情分析:

1、仲裁委在公司不领取仲裁文书时,依法采用留置送达、拍照录像记录送达及公告送达等方式,符合法律规定,保证了仲裁文书能够有效送达。
2、公司在仲裁文书送达后,未在规定期限内起诉又不履行裁决,小朱向法院申请强制执行合理合法,法院对公司财产采取查询、冻结、划拨等执行措施,能保障小朱的合法权益。
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