上厕所期间摔倒是否属于工伤
- 擅长领域：交通事故 律所：浙江孚吉律师事务所
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推荐理由：戴丽萍律师，已执业7年，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江孚吉律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13136461953，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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判断上厕所期间摔倒是否属于工伤，要结合具体情况。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。上厕所是正常生理需求，工作时间去上厕所是合理必要的，和正常工作紧密相关。所以，职工在工作时间和工作场所内上厕所摔倒受伤，通常可认定是因工作原因导致，应认定为工伤。
但要是职工不在工作时间，或不在单位合理的厕所区域摔倒，又或者是因自身故意、重大过失等非工作原因摔倒，像在厕所嬉戏打闹，就可能无法认定为工伤。
如果职工觉得自己上厕所摔倒属于工伤，可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况作出认定。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时间去公司厕所时不慎摔倒受伤。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤，可公司却认为小朱是在厕所内嬉戏打闹导致摔倒，并非因工作原因，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。上厕所是正常生理需求，与工作密不可分，若小朱是在工作时间和工作场所内去厕所摔倒，一般可认定为因工作原因导致，应认定为工伤。
2、若小朱并非在工作时间，或不在单位合理厕所区域内摔倒，又或因自身故意、重大过失等非工作原因摔倒，如在厕所嬉戏打闹，可能无法认定为工伤。若小朱认为自己属于工伤，可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况作出认定。
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