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七级工伤伤残可获得的赔偿项目有什么

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-21

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律师解析: 七级工伤伤残赔偿项目分两部分，一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。
工伤保险基金支付的项目有：一是治疗工伤的医疗和康复费用，像挂号费、药费、住院费等合理支出，还有促进工伤职工身体机能恢复的康复费；二是住院伙食补助费，这是对工伤职工住院期间饮食费用的补贴；三是到统筹地区以外就医的交通食宿费；四是一次性伤残补助金，标准是13个月的本人工资；五是劳动能力鉴定费。
用人单位支付的项目包括：停工留薪期工资福利待遇，职工因工伤暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变；一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准也由省级人民政府规定。
遇到七级工伤伤残赔偿问题，建议及时收集好相关费用票据，与用人单位和工伤保险部门沟通，了解当地赔偿标准和办理流程。若与用人单位产生赔偿纠纷，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇工伤，经鉴定为七级伤残。治疗结束后，小朱与用人单位就工伤赔偿问题产生争议。小朱认为工伤保险基金和用人单位应按规定支付各项赔偿，而用人单位对部分赔偿项目的支付存在异议，尤其在一次性伤残就业补助金的标准上，双方僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，七级工伤伤残赔偿分两部分，一部分由工伤保险基金支付，包含治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费；另一部分由用人单位支付，有停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金。
2、若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金，且一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金具体标准由省级人民政府规定。双方应按此规定协商解决赔偿争议。

工伤赔偿标准

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